Олеся Терина – Стратегия жизни

Для тех, кто готов перестать реагировать на жизнь и хочет управлять ею осознанно и системно. В первую очередь — для предпринимателей, руководителей, специалистов и лидеров, которые: Мы живём в реальности высокой неопределённости. Меняются рынки, профессии, технологии, социальные роли и сами представления о стабильности. То, что нам ещё недавно давало ощущение опоры, сегодня перестаёт работать. В этой реальности тревожность становится фоновым состоянием.Не как слабость или «неуверенность в себе», а как естественная реакция психики на отсутствие ясных ориентиров...

Фабрика Лидерства — это не просто образовательный проект или набор курсов. Это живая, адаптивная система стратегического самоуправления. Точнее -динамичная система личной стратегии . Её цель — помочь предпринимателям, руководителям, экспертам и самозанятым выстроить на каждом этапе жизни устойчивую и персонализированную личную стратегию жизни, бизнеса и лидерства на уровне ДНК. Мы не верим в универсальные рецепты. Мы создаём пространство, где человек становится автономным носителем системы — умеет сам себя анализировать, корректировать, действовать из сути, а не из тревоги...

Эта статья будет полезна всем, кто: — сталкивается с потерей фокуса и стабильности, несмотря на чёткие цели и амбиции, — чувствует, что пора расти — но внутренне тормозят масштабирование, выход в публичность или изменения в бизнесе, — замечает снижение энергии, интереса и эффективности, даже в любимом деле, — колеблется между разными решениями, чувствует внутреннюю двойственность, но не может найти причину этого, — устает от «эмоциональных качелей»: то прорыв, то апатия Если у вас есть ощущение,...

Для предпринимателей и топ-руководителей, которые хотят избежать текучки кадров, повысить эффективность команды и освободить своё время. От ФАБРИКИ ЛИДЕРСТВА с опытом работы, который принёс своим клиентам. Более 100 млн руб. выручки. ВАЖНО! Это комплексная диагностика, глубокий анализ личности и компании. Мы не просто смотрим на компанию, мы изучаем её ДНК, её эволюционную лестницу и выявляем барьеры, которые мешают расти. В процессе диагностики: • Найдём главные риски, ограничения и барьеры, мешающие росту бизнеса...

Эта статья для предпринимателей, которые чувствуют: — Бизнес работает, но забирает много сил. — Старые стратегии больше не приводят к росту. — Назрел внутренний запрос выйти на новый уровень. После прочтения: — Поймёте, почему привычные модели не работают. — Узнаете, как связаны ваша личная стратегия и устойчивость бизнеса. — Получите конкретные шаги для перестройки — без революций, но с реальным ростом. Эта статья — про зрелую стратегию и новое качество жизни и бизнеса. Стратегия предпринимателя...

- Вы работаете весь день, а вечером не можете объяснить, что именно сделали? - У вас список задач на 3 листа, а выручка всё та же? - Планировали посвятить день стратегии, но снова «тушили пожары»? А вы представляете к каким последствиям это приводит? Их вы найдете в статье "Почему предприниматели теряют свой главный ресурс" Вы попали в ловушку времени — и сами этого не замечаете. В этой статье я покажу, как выйти из этого, но вам понадобится одно качество:Это НАСТОЙЧИВОСТЬ, чтобы внедрить эти способы в свою работу и продержаться месяц...

Вы когда-нибудь чувствовали, что живете не свою жизнь, а по сценарию, который кто-то за вас написал? Работаете будто на автопилоте, живете в привычных ролях, стараетесь следовать ожиданиям других? Только где во всем этом ВЫ? Ваша личность, ваши желания, ваша индивидуальность? Если долго находиться в таком состоянии, оно неизбежно приведет к глубокому внутреннему конфликту: начнет нарастать чувство пустоты, раздражения, усталости. Вы не понимаете, почему нет радости, даже когда всё "как надо": работа, семья, стабильность...

Почему у одних предпринимателей команда работает слаженно, процессы идут как по маслу, а у других всё держится на одном человеке? Стоит руководителю отвлечься — и бизнес начинает проседать. ПРИЧИНА ПРОСТА: стиль управления не соответствует задачам бизнеса. Если управлять интуитивно, без осознания своих сильных и слабых сторон, возникают типичные проблемы: - Сотрудники не берут на себя ответственность, и вы тратите кучу времени на контроль. - Процессы идут медленно, потому что команда не понимает, куда движется...

Вы когда-нибудь чувствовали, что живёте по чужому сценарию? А что, если вы сами пишете этот сценарий — просто забыли об этом? Каждый из нас действует по определённым жизненным стратегиям, которые формируются годами — это наши жизненные сценарии. Они влияют на решения, отношения и даже на уровень счастья. Но вот хорошая новость — сценарии можно менять. Этот тест поможет вам понять, по какому сценарию вы живёте, и предложит простые шаги для улучшений. А ещё он даст вам ответ на главный вопрос: “Как...

Выгорание: Точка невозврата или шанс на перезагрузку? Выгорание — это не просто усталость. Это когда утром нет сил даже встать с кровати. Когда ты лежишь, не чувствуя тела. Это когда нет слёз, потому что опустошение глубже боли. Это когда даже мысль "а может, прогуляться?", кажется неподъёмной. И знаете, что самое опасное? Выгорание подкрадывается НЕЗАМЕТНО. И ты не понимаешь, КАК из этого выбраться. ⁕ Пройдите небольшой ТЕСТ, чтобы узнать насколько ВЫ близки к выгоранию. Меня зовут Олеся Терина...

Это статья для тех, кто: - перестал чувствовать интерес к тому, что делает, - перегружен, но нет радости от результата своей деятельности, - делает «всё правильно», но внутри будто пусто, - потерял фокус и не понимает, куда двигаться дальше. После прочтения: – Узнаешь, почему стандартные цели больше не вдохновляют. – Получишь возможность пройти глубокий тест и разобраться в своей мотивации. Мы привыкли думать, что мотивация — это «воля», «цель», «вдохновение». Но настоящая мотивация — это твой внутренний импульс, топливо, компас...

Когда кажется, что вас несет "по течению", каждый день - постоянный стресс, гонка, вы понимаете, что идете "не туда". А куда именно нужно вам - не знаете, потому что потеряли связь с собой. Вами руководят желания и ценности, навязанные обществом. Вы чего-то добиваетесь, но вас это не радует, потому что это НЕ ВАШЕ! Вы смотрите как у других горят глаза, от того чем они занимаются, и вас душит зависть и обида: "Почему же у меня не так?" Именно в такие моменты важно остановиться и задать себе честные...