Учебный центр "OnLine Бухгалтер"

Трудовой кодекс не прописывает все нюансы совместительства. Давайте рассмотрим несколько ситуаций по работе с совместителями: Ситуация первая. Можно ли принять совместителя, если у него нет основной работы Компания вправе заключить с работником трудовой договор на условиях совместительства даже при отсутствии у него основного места работы Действующее трудовое законодательство этого не запрещает. Работник, принятый на работу в компанию на условиях внешнего совместительства и не имевший на момент трудоустройства...

С 4 января вступили в силу новые правила по взаимодействию компаний и фонда. СФР теперь берет данные для расчета пособий о заработке и исключаемых периодах в ФНС. Как действовать, если ваш учет не бьется с тем, что прислал СФР. Для этого давайте разберемся с вопросами: · г:де теперь брать данные о выплатах и исключаемых периодах; · кто определит, какая из компаний оплатит первые три дня по больничному листу; · пересчитывать ли пособия из-за новых данных. Новые правила предполагают, что компания получит от фонда уже готовые сведения, в том числе для расчета больничных за первые три дня...

Бывают ситуации, когда бухгалтер при расчете НДФЛ сомневается, предоставлять сотруднику стандартный вычет на ребенка или нет, Давайте рассмотрим несколько ситуаций. 1. Когда право на вычет зависит от статуса ребенка Рассмотрим случаи, когда на право работника получать детский вычет влияет социальный статус ребенка. Студента – очника призвали на военную службу Предоставляйте вычет родителю призывника в возрасте до 24 лет, если он студент очной формы обучения, но находится в академическом отпуске на период военной службы по призыву...

Использовать личный автомобиль сотрудника можно не только на основании договора аренды транспортного средства, но и выплачивая компенсацию. Такая возможность предусмотрена статьей 188 ТК Давайте разберемся, как рассчитать и обосновать размер выплаты, какие документы оформить и проводки сделать, а также как учесть компенсацию при расчете налогов. Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях положена сотрудникам, которые используют свое транспортное средство в интересах работодателя...

В 2024 году увеличится размер пособий, компенсаций и социальных выплат. Социальные выплаты вырастут на 7,4 процента с 1 февраля. Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет c 1 февраля 2024 года составит 9 227,24 руб. вместо 8 591,47 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка — 24 604,30 руб. вместо 22 909,03 руб. Увеличится размер и материнского капитала: - на первого ребенка – 630 380,78 руб., вместо 586 946,72 руб.; - на второго ребенка (если получили выплаты на первого ребенка) – 202 643,96 руб...