Околодизайн

: - А тебе нравится быть большим руководителем? – Понимаешь, какая штука, такая должность подразумевает пересмотр своей философии. Ты уже не про дизайн совсем. Ты про бизнес. И про то, как решать проблемы людей. Вся твоя работа состоит из проблем. Надо связывать несвязуемое, находить то, чего не существует. Это стресс, который надо полюбить. И никогда никому его не показывать. До этого надо определённым образом дойти. Не всем это нравится. Все хотят, потому что вроде как зарплата большая и иллюзия того, что ты значимый человек...

Все неистово жужжат про то, как перестраивают процессы на нейронки и ускоряют и вообще такие молодцы. Молодцы, спору нет. Надо перестраивать. Я тоже у себя шажочки делаю в этом направлении. Но вот у меня вопрос: А что вы сделали лучше с новыми вашими подходами? Быстрее вызывается такси? Удобнее интерфейс выбора еды? Понятнее заказывать на маркетплейсе? Менее перегружен интерфейс банка? Лучше рекомендации в музыке? Нет...

Если бы узнали, кто это, сильно бы удивились :) ПОВ: ты устроился продуктовым дизайнером в стартап • У тебя одно собеседование с HR и CEO. Вы час приятно болтаете о дизайне. CEO предлагает устроиться поудобнее, и ты успеваешь сходить на кухню за бокалом вина. Он удивительно хорошо разбирается в новых трендах, рассказывает, что знаком с самим Джонни Айвом. Ты впечатлён. Утром на почте ждёт оффер. • Зарплата в два раза выше текущей. Пакет опционов, бонус за выход. Страховки, правда, нет. Но с такой зарплатой это тебя совершенно не беспокоит. • Ты будешь отвечать за продуктовый дизайн целиком...