Кобякова

​​А ещё особенностью Всероссийского совещания в Уфе стала физическая активность для всех участников прямо с утра. Причём на разный вкус и уровень физической подготовки. Хочешь, велопрогулка вместе с Министром здравоохранения РФ Михаилом Мурашко. Или зарядка на стадионе вместе с Олимпийским чемпионом 2016 по фехтованию Тимуром Сафиным под зажигательную музыку, или просто пробежка. Ну здорово же?! И опять огромный респект башкирским коллегам! Всё было организовано с ювелирной точностью. Приятно иметь дело с перфекционистами). Лично я оба дня прыгала на стадионе в 5 утра по Москве (в Уфе + 2 часа) вместе с двумя сотнями лиц, принимающих решение в российском здраве, которых в шортах, майках и лосинах узнавала с трудом). Очень надеюсь, это войдет в традицию перед нашими многочасовыми совещаниями. Как говорили древние: «Mens sana in corpore sanо». И начинать надо с себя. А то сапожники без сапог. Всем добра и здоровья!

Работаем в Башкортостане #регионы 7-8 августа в Уфе состоялось Всероссийской совещание Минздрава России по актуальным вопросам первичной медико-санитарной помощи. В совещании приняли участие более 500 управленцев из 89 регионов нашей страны. Региональные министры, замы губернаторов по социалке, руководители терорганов РЗН и терфондов ОМС. Особенностью данного совещания было сочетание докладов по теме с посещением лучших медицинских организаций Башкортостана и ЦУРа, где коллеги из регионов могли увидеть и «потрогать» лучшие практики первички. Это суперполезно! А в Башкирии есть чему поучиться. Все участники отметили отличную организацию мероприятия, а также потрясающее гостеприимство принимающей стороны и лично Главы Башкортостана Радия Фаритовича Хабирова. Отдельный респект команде Минздрава Башкирии во главе с Айратом Рахматуллиным. Что называется «разбились в лепёшку», чтобы гостям было комфортно, эффективно и интересно. Модератором совещания выступил лично Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, который в течение двух дней чётко и точно расставлял акценты. В общем, зачем долго говорить, посмотрите ролик.

​​В рубрике #литература сегодня Кир Булычев и его «Любимец». Вещь - старенькая (1991), но стоящая. Сначала про фантастику. Фантастику я люблю. Она меня успокаивает и отвлекает). Любимое – Стругацкие. Из современных - Лукьяненко. Кир Булычев, несмотря на то, что фамилию писателя я, безусловно, знала, как-то выпал из моего поля зрения. Даже серию про Алису не читала. Только смотрела потом. Так вот. «Любимец». Роман про то, как Землю колонизировали жабообразные пришельцы, которые массово истребили людей, а оставшихся превратили … в домашних животных! Главный герой Тим волей случая взбунтовался, попал в «сопротивление», ну и дальше трудная, но героическая победа над захватчиками. Тут всё, как у всех. Зацепило меня не это. В романе достаточно подробно описан быт «домашних любимцев»- людей. Меня взяла оторопь. Ну это же тоже самое, как мы относимся к своим питомцам сейчас. Мы их искренне любим. Но! Решаем за них, когда им есть , а когда гулять и спать. Наводим им красоту по своему усмотрению. Наказываем (за дело, конечно). А ещё выводим разные породы и принимаем решение о спаривании с позиций чистоты линий. А ещё стерилизуем (да, да). И усыпляем. И считаем, что они ограниченно годные и не понимают о чём мы говорим в их присутствии. Всё же верно? Нигде не преувеличила? А теперь примерьте всё тоже самое, но на людей. Жутковато… Хорошо, что это сон, как говорится). В общем, почитайте. Ну или послушайте, как я.

​​«Кадровая платформа» на Новгородской земле. Придумали новый формат для участников проекта ЦНИИОИЗ – Кадровая платформа организаторов здравоохранения. Нас около 2000, на минуточку. Поскольку мы часто бываем в регионах, решили во время выездов устраивать очные встречи участников проекта с командой ЦНИИОИЗ и друг другом. Первая такая встреча прошла в Челябинске. Вторая – в Великом Новгороде. На встречу пришли и приехали участники Кадровый платформы не только из Новгородской области, но и из Спб и Ленинградской области. Около 20 человек. Спасибо большое! Очень рада была пообщаться живём, а не только уткнувшись в экран). Мне важно было услышать критику проекта и предложения по развитию . Мы готовимся к третьему набору. Предложения поступили неожиданные. Вот они: 1. Продолжить практику «марафонов». А вот я сомневалась по понятным причинам). Неа, зашел на ура. Последний раз я так упиралась, когда в лучшем медицинском университете - Сибирском меде, меня убеждали завести аккаунт университета в Одноклассниках, так как там наша ЦА - родители абитуриентов). 2. Устраивать голосование для выбора актуальных тем образовательных семинаров. Это очень правильно. Мы же не для себя их готовим. Экспертов найдём. 3. Продолжить практику проведения мультицентровых исследований с участниками Кадровой платформы. Отлично. 4. Уделить внимание направлению «капремонты, стройки». Согласна. Как вспомню, так вздрогну. В мед университетах этому не учат, а разбираться надо. И знать, что подписываешь. Сделаем. 5. Ну и последнее: хотят вместе с нами выезжать в регионы, чтобы смотреть, как у других. Хм… ну подумаем, как это осуществить… В общем встреча прошла в тёплой, дружественной обстановке. Большое спасибо Минздраву Новгородской области, что приютили!

​​Работаем в Новгородской области #регионы В рамках планового выезда НМИЦ по оргздраву приехали в Новгородскую область. Смотрели все уровни оказания медицинской помощи, особое внимание уделяя первичке. Детские и взрослые поликлиники в городе и на селе, ФАПы. Мои сотрудники добрались до домовых хозяйств. Плюс традиционно ОКБ (РСЦ), онкодиспансер, крупнейшая городская больница, включая ЦАОП. Ну и региональный МИАЦ – наши визави в регионах. В плане цифровизации в регионе сейчас самый ответственный момент: переход на единую МИС – на базе 1С с 1 июля. Пообщались с вендером. Они сказали, что для компании 1С успех в Новгородской области – «вопрос жизни и смерти». Ну в смысле, крайне важен с точки зрения репутации. Надеемся, что всё пройдёт удачно. Порадовал внешний вид входных групп поликлиник. Всё отремонтировано, красиво и нарядно. Впервые в регионах увидела, что сотрудники МФЦ работают в поликлиниках администраторами входных групп. По 2-3 человека в каждой в единой униформе. Это губернаторский проект «Вежливая поликлиника». И не за бюджет здрава, заметьте. Огромный респект! Вот бы так во всех регионах. Из проблемных моментов: процессы, процессы и ещё раз процессы. Хромают. И в поликлинике, и в стационаре. Остро стоит кадровый вопрос. И в части специалистов, и в части управленцев. До Спб полтора часа на машине. Со всеми вытекающими. Зарплаты в большом городе выше, есть метро, Аврора и Невский проспект). Тем не менее министр – Валерий Николаевич Яковлев на базе одного из подведов создал Кадровый центр, который уже привлек в регион более 130 специалистов, и запускает Управленческий кадровый резерв. Молодец, иначе без вариантов. В регионе идут существенные вливания из регионального бюджета в инфраструктуру объектов здравоохранения. Опять - респект. Ремонты, ремонты. Здорово! Ещё оптимизацию бизнес-процессов надо добавить и заживём отлично. В заключение, как обычно, без обиняков поговорили с коллегами-главными врачами. Договорились, что сотрудники МИАЦ приедут к нам в ЦНИИОИЗ на стажировку. Работаем вместе.