Форум TNF

В рамках Международного промышленно-энергетического форума состоялось торжественное подведение итогов ежегодной отраслевой премии «HR-Проект года в промышленности 2026». Экспертное жюри определило победителей в шести номинациях, отметив компании, которые задают новые стандарты работы с персоналом. 🔹Номинация «Корпоративная культура и корпоративные сообщества» ПАО «Газпром нефть» с проектом «Амбассадоры отечественных ИТ-решений»; ООО «НОВАТЭК НТЦ» с программой «Интерактивно-просветительский проект: Живое наследие»...

меняться инженерное и рабочее образование. Спикеры сошлись на том, что фокус смещается от передачи готовых знаний к практико-ориентированному обучению, работе с ИИ-ассистентами и развитию гибких навыков, без которых невозможно готовить специалистов к условиям неопределённости и быстро меняющихся технологий. В сессии принял участие Леонид Потапов, руководитель программы по развитию системы обучения в сфере ИТ и АТ ПАО «Газпром нефть»: 💬«Сегодня недостаточно один раз получить профессию или пройти обучение — технологии меняются быстрее, чем заканчивается профессиональная жизнь человека...

⬆️

! Тысячи участников, десятки регионов, встречи, сессии, соглашения, новые деловые связи. Всё это говорит о масштабе Форума. Но цифры — лишь способ его измерить. Они не передают главного: живого разговора между заказчиком и разработчиком, доверия, возникающего на встречах, идей, которые находят поддержку, и решений, которые начинают путь к реализации. Настоящий результат TNF — в людях. В профессиональном сообществе, которое умеет говорить о сложном, искать ответы вместе и брать ответственность за будущее отрасли...

Начальник отдела подбора и адаптации персонала ЯТЭК Евгения Гусева рассказывает о наставничестве, карьерном росте и возможностях для молодых специалистов. Как попасть на стажировку, адаптироваться к жизни в Якутии и вырасти до руководителя — читайте в интервью...