Найти тему
ПУТЬ ГЕРОЯ: ГРУППА "СКВАЖИНА"
Участники записи: Дима Щеголев, Марина Шевнина, Лиза Русакова, Илья Епанчинцев, Семен Пестерев, Саша Крупин, Коля Соколов, Рустам Кольцов, Карим Богдалов. — Мы с вами собрались здесь для специальной записи выпуска про Путь не просто Героя, а путь «Скважины». И это также один большой Герой, про которого мы сегодня все, я надеюсь, узнаем чуть больше. Посмотрим на его хронологию, как он развивался и к чему пришел сейчас. Может, заглянем чуть дальше — куда он пойдет. Расскажите, что тогда происходило,...
2 месяца назад
ПУТЬ ГЕРОЯ: ИНТЕРВЬЮ С ЕГОРОМ МИХАЛИЦЫНЫМ
– Всем привет! С вами снова рубрика «Путь героя» и его ведущая Поля Кузьминых. А в гостях у нас Егор Михалицын. Расскажи, как начался твой путь в нефтянке? Когда я закончил школу, я встал перед выбором, куда поступать. И так получилось, что не надо было заморачиваться, какие экзамены сдавать. Тогда ЕГЭ только запустили, все еще щупали, как с ним работать. По математике я сдал на 93 балла из 100 и получил серебряную медаль. И куда бы ни приходил, все говорили: “Раз ЕГЭ на 93 балла из 100 по математике, тогда тебя точно возьмем”...
5 месяцев назад
ПУТЬ ГЕРОЯ: БОЛЬШОЕ ИНТЕРВЬЮ С АЛЕКСАНДРОМ ВАРАВИНОВЫМ
Автор интервью: Поля Кузьминых [Я себя вообще никак не «героизирую» в Ойл Энерджи, поэтому я буду максимально от героя отстраняться. Я не чувствую себя каким-то героем] – С вами новая (или вновь возрожденная) рубрика «Путь героя». И у меня в гостях Саша Варавинов. Сегодня мы узнаем, какой у него случился «Путь героя» в компании Ойл Энерджи и, наверное, даже в экосистеме Энергии Жизни. Хотя тут я ещё пока путаюсь, поэтому буду иногда спрашивать у тебя, Саша, как правильно говорить. Но расскажи вообще про себя, чем ты занимаешься, кто ты? – Меня зовут Александр, мне 51 год...
6 месяцев назад
Человечность, смелость и жизнь без начальников: первая в российской нефтегазовой отрасли самоуправляемая компания Ойл Энерджи
За 14 лет с момента основания компания Ойл Энерджи представила отраслевому рынку десятки инновационных решений, год за годом укрепляя отношения с клиентами и расширяя географию своего присутствия. Однако самой яркой характеристикой компании стало волевое решение, в следствии которого команда отказалась от привычной иерархии и перешла на горизонтальную модель управления — став первой в отрасли самоуправляемой компанией. В этом материале мы рассказываем о том, как свобода может быть неиссякаемым источником...
6 месяцев назад