ОХРАНА ТРУДА с Луизой Нигматзяновой

Для организаций, эксплуатирующих электроустановки, вопросы подготовки и допуска персонала к работе имеют критическое значение. Ошибки здесь могут привести не только к штрафам, но и к тяжелым несчастным случаям. Основной документ, регламентирующий эти процессы, — Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации» . Документ действует с 18 апреля 2021 года и будет актуален до 1 марта 2027 года (согласно п. 4 Приказа) ...

Цель сдачи отчетности в Росстат — формирование представления о ситуации с охраной труда в стране. Поэтому отчетность в Росстат играет немаловажную роль, за которую существует ответственность. Статья 13.19. КоАП РФ “Непредоставление первичных статистических данных” При повторном нарушении сумма штрафов вырастает: Росстат запрашивает два вида документов, с опорой на которые он формирует представление о ситуации с охраной труда в стране: Так как: Форма отчета № 1-Т (условия труда), утверждена Приказом Росстата от 31...

Работодатели часто задаются вопросом: какой минимальный набор документов по охране труда должен быть в организации? Среди инструкций, журналов и приказов есть один фундаментальный, но не всегда очевидный документ — Перечень нормативно-правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда, актуальные для вашей деятельности. Его отсутствие — прямое нарушение Трудового кодекса. Разберем, почему он важен и как его правильно составить. Обязанность работодателя вести такой перечень закреплена на законодательном...

Годовой план мероприятий по охране труда — это не формальный документ для галочки, а стратегическая карта безопасности вашей компании. Это основа для финансирования, планирования работ и один из главных доказательных документов для проверяющих. Разберем, как составить его грамотно, опираясь исключительно на требования закона. Существование и содержание плана жестко регламентировано. Игнорирование этих требований — прямое нарушение. Не нужно слепо копировать весь объемный Перечень № 771н. Включайте в план то, что применимо и обязательно именно для вашей организации на основании других норм...

Согласно пункту 7 Приказа Минтранса № 145, существует 4 обязательных вида инструктажей по БДД. 1. Вводный инструктаж по БДД 2. Предрейсовый инструктаж по БДД 3. Сезонный инструктаж по БДД 4. Специальный инструктаж по БДД Все инструктажи целесообразно описать в Положении о порядке проведения инструктажей по БДД. Пример Положения можете забрать тут. Обязанность возникает при соблюдении условий, указанных в п.2 Приказа Минтранса № 145: Практический вывод: Если ваша организация использует только легковые автомобили (массой до 3...

Многие специалисты по охране труда и кадровые работники испытывают неуверенность при формировании списков работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Ошибки могут привести к административной ответственности и, что важнее, к риску для здоровья сотрудников. Данная статья детально разбирает все категории работников и предоставляет чёткий алгоритм действий для безупречного составления списков. 1. Нормативная база: на чём основана обязанность? Основными документами, регламентирующими порядок...

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы условий труда, которые напрямую влияют на гарантии и компенсации для сотрудников, размер страховых взносов и стратегию компании в области охраны труда. Это не формальная процедура, а фундаментальный процесс, от корректности которого зависит безопасность персонала и юридическая защищенность работодателя...

Обязательные медицинские осмотры — это не просто формальность, а важнейший элемент системы охраны труда, направленный на сохранение жизни и здоровья работников. Несоблюдение требований законодательства в этой области влечет за собой серьезные риски: от штрафов и дисквалификации руководителей до несчастных случаев и возникновения профессиональных заболеваний. В этой статье мы подробно разберем все виды обязательных медосмотров, пошаговую процедуру их организации и действия работодателя по их результатам...

Электробезопасность — это не просто свод правил, а комплексная система организационно-технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту персонала от поражающего действия электрического тока. Основным инструментом в этой системе является группа по электробезопасности (ЭБ) — квалификационный уровень, определяющий права, обязанности и степень доступа работника к электрохозяйству. Нормативная база: Деятельность в области электробезопасности регламентируется следующими ключевыми документами: Надзор за соблюдением этих требований осуществляет Ростехнадзор...

С 1 марта 2023 года вступили в силу ключевые положения Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которые окончательно закрепили новый порядок обучения по охране труда. Теперь работодатель (ИП или юрлицо), который хочет самостоятельно обучать своих сотрудников с помощью внутренней комиссии, обязан не только соответствовать ряду требований, но и уведомлять об этом Минтруд России, передавая сведения о каждом обученном работнике в специальный реестр. Разберем пошагово, что нужно сделать организации, чтобы получить право на внутреннее обучение, и как соблюсти все формальности...

Введение: Откуда взялась проблема? Специалисты по охране труда регулярно сталкиваются с дублированием документов при оформлении водителей. С одной стороны — требование о стажировке, с другой — об испытательном сроке. Два разных процесса, два пакета документов, одна и та же цель — убедиться, что сотрудник готов к самостоятельной работе. Для большинства профессий эти процедуры действительно идут параллельно. Но для водителей транспортных средств я предлагаю более рациональный путь — объединение. Давайте разберемся, как легально и грамотно совместить два этих процесса, сэкономив время и усилия...

В условиях современного производства обеспечение безопасных условий труда — это не только законодательная обязанность, но и значительная статья расходов для работодателя. Однако государство предоставляет возможность частично компенсировать эти затраты за счет средств Социального фонда России (СФР). В этой статье мы детально разберем, кто имеет право на возмещение, как рассчитать его сумму, какие мероприятия можно финансировать, и пройдем пошаговый алгоритм получения компенсации. Право работодателя...