Найти в Дзене
Проект недели | Спортзал для Яндекса в Белграде
Спортивный зал Serb Tech — номинант премии Next Clinic Awards 2026 в категории «Офисы с wellbeing-концепциями и здоровыми решениями». Архитекторы — @nefaarchitects Три wellbeing-фишки проекта: ▫️Выход в город: Зал спроектирован как общественное пространство с отдельным входом. Он доступен для жителей города независимо от работы офиса. Это превращает проект из закрытой корпоративной зоны в социально значимый хаб, транслирующий ценности здоровья и открытости. ▫️Архитектурная терапия: Мотив круга...
3 дня назад
Science-led design: почему дизайн офиса больше не вопрос вкуса
Друзья, делимся разбором свежего материала от JLL, который закрепляет важный сдвиг в индустрии: мы переходим от эстетического проектирования к научно-обоснованному (Science-led design). Выделили для вас ключевое: 📍 Нейроиндивидуальность. Около 20% людей нейродивергентны (СДВГ, сенсорная чувствительность). Офис 2026 года зонируется не по функциям, а по уровню стимуляции: от «тихих библиотек» до динамичных хабов с индивидуальной настройкой света и акустики. 📍 Биофилия 2.0. Исследования доказывают,...
5 дней назад
Дорогие друзья, коллеги и партнеры! Поздравляем вас с наступающим 2026 годом
Дорогие друзья, коллеги и партнеры! Поздравляем вас с наступающим 2026 годом! Благодарим за доверие, сотрудничество и совместные проекты. Пусть наступающий год принесет новые возможности, устойчивый рост, вдохновение и успешные решения...
2 недели назад
Офисы → клиники: новый сценарий для города
В США вышло исследование Converting Office Space for Outpatient Care от Gensler — о том, как пустующие офисы можно системно превращать в амбулаторные клиники. Контекст простой: • в городах — избыток вакантных офисов • в медицине — рост спроса на амбулаторную помощь (без стационаров) Авторы предлагают инструмент оценки офисных пространств, который помогает понять: 👉 какие медицинские форматы можно...
3 недели назад
Почему в Яндексе нет стандартного брендбука для офисов
? Потому что нет двух одинаковых команд. Офис проектируют как живую среду, а не как «коробку по стандарту». На старте собирают запросы от сотрудников, изучают сценарии работы и только потом формируют техническое задание для архитекторов. Команды могут хотеть разного: — тишины и уединения, — брутальной эстетики, — нестандартных пространств для общения. Поэтому каждый новый офис не должен быть «как в прошлый раз» или «как остальные»...
4 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала