Не по любви

В 15-16 лет подросток должен принять решение, которое определит его следующие 10 лет. Система ставит его перед выбором: профильный класс или колледж. Проблема в том, что в этом возрасте у него нет ни информации, ни опыта, чтобы просчитать последствия. А рынок и государство подталкивают к ранней специализации, сужая пространство для маневра. По данным исследования, 29% школьников 7–9 классов уже ориентированы на колледж, а еще 27% не определились с выбором. Именно эти 27% оказываются в самой уязвимой позиции...

Если посмотреть на рынок труда 2026 года без розовых очков, открывается неприглядная картина. Страна, которая 20 лет заставляла всех идти в вузы за «корочкой», вдруг обнаружила, что платить больше всего нужно тем, кто эту корочку не получал. Сварщик за 267 тысяч и курьер за 190 — это не справедливость и не несправедливость. Это прайс-лист, который рынок переписал без предупреждения на сегодняшний день. Однако рынок всегда ищет способы сократить издержки. Почему это произошло, кому это выгодно и когда этот пузырь лопнет - разбираем ниже...

Я экономист. И когда я смотрю на рынок образования, я вижу не «заботу о будущем детей». Я вижу самый прибыльный бизнес в стране, который вырос на обломках двух систем. Пока вы читаете статьи (мои в том числе) о том, что вуз - это плохо, а диплом ничего не гарантирует, кто-то спокойно зарабатывает на вашей тревоге. И этот кто-то - репетитор. Давайте разберёмся, почему школа и вуз не справились, кто на этом зарабатывает и что со всем этим делать. Начнём с масштаба. Спрос на подготовку к экзаменам за январь - апрель 2026 года вырос на 54% по сравнению с прошлым годом...

Когда я смотрю на рынок труда 2026 года, я вижу не «окно возможностей» для молодых, а самую настоящую ловушку. Вчерашний студент выходит из аудитории с дипломом и короной на голове, ожидая зарплату в 100 тысяч и должность «чуть ниже директора». А попадает он на рынок, где вакансий для новичков стало на четверть меньше, конкуренция выросла до небес, а работодатель требует от «джуна» компетенции уровня миддла и готовое портфолио. Быть молодым и перспективным в 2026-м - это не преимущество. Это фактор риска...