Что-то на карьерном

Мой путь к профессии, которую я люблю Хочу рассказать свою историю – как я пришла к карьерному консультированию. Чаще всего в эту профессию приходят из HR, и это логично: кто лучше поймет поиск работы, чем тот, кто сам занимался подбором или выстраиванием карьерных треков в компании? 🏬 Моя карьера началась в Правительстве Москвы, где я 5 лет возглавляла карьерный центр. Я уже тогда помогала студентам, выпускникам и сотрудникам строить карьеру – это были мои первые, еще неосознанные шаги в консультировании. Тогда же я прошла свое первое обучение по менторству и взяла первых менти, которых вела до самого трудоустройства на работу их мечты. А ещё много и часто выступала, привлекая молодежь на стажировки и презентуя наши проекты на разных конференциях и премиях для HR-сообщества. 🚀 Когда я перешла в Яндекс, ко мне стали обращаться бывшие коллеги с просьбой помочь перейти из госсектора в коммерческий сектор. Потом стали писать подписчики моего телеграм-канала «Что-то на карьерном». Запросов становилось все больше, и я пришла к тому, чтобы не бесплатно помогать, а брать (совсем символическую на тот момент) плату за свои услуги. Тогда же один выпускник стажировки пригласил меня выступить в Баку с карьерными мастер-классами, и это было моё первое выступление за оплату и карьера спикера. 💍 Когда мы планировали свадьбу, я задумалась: а что дальше? Для меня создание семьи автоматически означало и детей. И я решила перевести консультирование из формата пару раз в месяц в постоянную профессию, которой хотела заниматься в декрете. 🎯 Я прошла обучение карьерному консультированию, но поняла, что в профессии очень много теории, в которой я не видела ценности. Когда я сама прихожу на консультацию, я хочу не коучинга, не пространственных абстрактных разговоров, а конкретных шагов: «сделай раз, два, три». Именно таких консультантов не хватает на рынке. 🌟 На всех обучениях консультантов твердят – продавайте пакеты консультаций, премиум услуги, пусть у вас будет 5 клиентов в месяц, зато по 50-100 тысяч каждый. У меня не так. Я всю жизнь работала с молодежкой и люблю молодежь очень сильно. Мой ценник сейчас и так высокий для совсем начинающих специалистов, если будет выше – обычные ребята с опытом 3-10 лет уже не смогут ко мне прийти. Мы решаем конкретный запрос за 1 встречу, либо 2, если нужна репетиция собеседования. И люди возвращаются через полгода-год с новым запросом – потому что знают: я помогу решить его конкретно и по делу. Так я и нашла свою нишу. Карьерное консультирование для меня – это не про теорию и рефлексию. Это про конкретные инструменты, работающие лайфхаки и четкие инструкции, как именно двигаться к цели. Если вы ищете не общих советов, а конкретный план действий для вашей карьеры – буду рада помочь на консультации. А если чувствуете, что хотите сами помогать другим строить карьеру именно так – практично, честно, без воды – приглашаю на свое обучение.