Система Управления Знаниями как средство конкурентной борьбы
Пока умы россиян и не только занимают последствия пандемии, корпорации стараются вернуться на доковидный уровень процессов, которые несомненно пострадали за время локдаунов и глобальных требований по переходу персонала на удаленную работу. Выиграли те компании, которые имели возможности по ИТ инфраструктуре и внутренней готовности делегировать работу на удаленный формат. Но удаленка также повлияла и на миграцию офисных работников - после пандемии не все готовы возвращаться в офис. Как же быть готовыми...