По состоянию на 1 июня государственным клиникам необходимо больше 1600 врачей и медицинского персонала. И без того сложная ситуация усугубляется большим оттоком специалистов из отрасли: увольняются врачи чаще, чем поступают на службу в клиники.
Городу55 стали известны данные по кадрам в омской медицине. Их предоставил областной минздрав в ответ на запрос редакции. В частности, по состоянию на 1 июня, больницы и поликлиники Омской области нуждались в 1614 специалистах. Показатели примерно равны: в клиниках ждут 812 врачей и 802 специалиста со средним медобразованием.
Основной объем дефицита касается ряда важных должностей в омских клиниках. Так, на текущий момент, наиболее востребованными являются:
- врачи-анестезиологи-реаниматологи;
- врачи-акушеры-гинекологи;
- врачи-хирурги;
- врачи клинической лабораторной диагностики;
- врачи-терапевты;
- врачи-неврологи;
- врачи-офтальмологи.
Основных причин, из-за которых медики вынуждены оставить свою службу, всего 2. Как отмечается в ответе минздрава, врачи Омской области либо выходят на пенсию, либо трудоустраиваются в другие медицинские организации. Вероятной причиной подобного исхода может являться заработная плата врачей, однако в минздраве подчеркнули, что не могут раскрывать подобные данные.
Тем не менее, это все еще остается веской причиной прекращения трудовых отношений с государственной медициной. По информации Омскстата, средняя номинальная начисленная зарплата в апреле в сфере здравоохранения составила 65613 рублей. Средняя же номинальная зарплата, перечисленная омичам в 1 квартале 2026 года, составляла 75242 рублей.
Эти и другие причины послужили причиной увольнения из омских государственных больниц 266 врачей и 483 человека медицинского персонала. Соответствующие данные, как отмечается в ответе министерства, относятся к I кварталу 2026 года. Потеря существенная, однако за тот же срок ее практически смогли «перекрыть» новыми специалистами. А это 163 врача и 406 специалистов со средним образованием.
Кроме того, к числу «регулярных» специалистов больниц в дальнейшем могут присоединится и врачи-стажеры. Их, согласно данным минздрава Омской области, в клиниках региона насчитывается 185 человек. Кроме того, важным инструментом формирования кадрового резерва для медицины стал механизм целевого обучения.
Куда деваются врачи: омичам рассказали о причинах кадрового кризиса в медицине