В условиях высокого спроса на айтишников работодатели стараются удержать своих сотрудников и привлекать новых.Деловой квартал (Екатеринбург)
Пакет услуг может увеличиваться в зависимости от стажа, например, через пять лет у сотрудника появляется возможность выбрать дополнительную программу страхования: стоматологию, страховку от несчастных случаев или онкострахование.Деловой квартал (Екатеринбург)
В 2022 г. Контур провел около 4 тыс. внутренних мастер-классов, тренингов, вебинаров и обучил более 75% сотрудников.Деловой квартал (Екатеринбург)
За победу в подобных программах сотрудники получают не только материальное вознаграждение и приятные призы, но и публичное признание от коллег и руководства компании.Деловой квартал (Екатеринбург)