Пресс-конференция Сипягина: минимум остроты и максимум «воды»
Отсутствие в администрации Владимирской области вице-губернатора по внутренней политике никак не сказывается на управлении процессами в регионе и на решении существующих проблем. Об этом 10 июля на «большой» пресс-конференции заявил губернатор Владимир Сипягин. Он сообщил, что у него всё под контролем, особенно подготовка к сентябрьским выборам: «Если говорить про внутреннюю политику, хочу прокомментировать, что на протяжении всего времени идёт обсуждение с федеральными структурами кандидатур [на должность заместителя губернатора Владимирской области по внутренней политике]; где-то меня не устраивает кандидатура, где-то — их не устраивает кандидатура. Поэтому идёт такой рабочий процесс, но он никаким образом не отражается на решении проблем во внутренней политике. Слушайте, у нас скоро выборы — я всё знаю, я всё контролирую. Губернатора спросили, почему же кадры, назначенные непосредственно им самим, увольняются проработав в должностях полгода или чуть дольше? Сипягин сказал, что главное для него - достижение результата, а не то, кто конкретно занимает ту или иную должность. Тогда у губернатора уточнили: а какой результат был достигнут Бариновым и Кожевниковым? В качестве главного результата Сипягин назвал текущее нахождение Владимирской области на 11 месте среди 85 регионов России по реализации приоритетных национальных проектов. Вот как губернатор Владимир Сипягин описывает свои подходы к кадровой политике: «Количество сотрудников, которые работают в областной администрации — огромное. Происходят кадровые изменения? 11-ое место из 85 субъектов по уровню выполнения национальных проектов - какие бы кадры ни были, или каких бы не было бы, или кто бы ни менялся - результат? По поводу кадров, о которых вы сказали, вот господин [директор департамента лесного хозяйства Иван] Петухов, который по собственному желанию просто принял решение перейти на другое место, и я так думаю, мы скоро его увидим [на новой должности], и обязательно, кстати, надо будет довести [до прессы], куда он перешёл, какой другой работой он занялся, но он работает здесь, точно не при мне трудоустроился — он трудоустроился ещё задолго до меня. Я вообще — за ротацию кадров, потому что каждый новый сотрудник, который приходит, он приходит с новыми мыслями, с новыми идеями, и это точно прогресс вверх».Зебра ТВ