Насколько ценится работа преподавателей, редакция Нурфин узнала из историй двух женщин, одна из которых работает в государственной, а другая в частной школе Алматы. Реформы казахстанской системы образования требуют от учителей постоянного освоения прогрессивных методов преподавания. Педагоги должны не только учить своих подопечных, но и постоянно обучаться сами: повышать квалификационную категорию, изучать языки и проходить различные дополнительные курсы. Журналисты нашей редакции познакомились с двумя алматинками, которые работают учителями частной и государственной школ. Наши героини примерно одного возраста и с одинаковым стажем работы преподавателем. Только истории у них немного разные. * имена героинь изменены, любые совпадения являются случайными Жазира Ибрагимовна, 36 лет, преподавательский стаж – 13 лет, высшая категория: Я учитель начальных классов. Живем от зарплаты до зарплаты. В договоре написано, что моя зарплата составляет 122 700 тенге, но это без удержания подоходного налога и обязательных пенсионных отчислений. После всех вычетов на руки я получаю 98 000 тенге. Моя зарплата состоит из оклада – 89 900 тенге, надбавки за классное руководство – 4 400 тенге и надбавки за проверку тетрадей - 3 900 тенге. Также идет доплата, как заведующей учебным кабинетом - 3 500 тенге. Зарплата будет повышаться со стажем работы. Асель Сериковна, 33 года, преподавательский стаж – 14 лет, учитель-модератор: Я преподаватель английского языка. Потому что зарплата выше, а круг основных обязанностей учителей везде одинаковый. Зарплату могут повысить, если пройти аттестацию и повысить квалификационную категорию.Nur.kz