464,5 миллиона рублей на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний получат в текущем году работодатели нашей республики. Средства можно получить в Социальном фонде России по Республике Башкортостан. Что для этого нужно сделать, куда обращаться, и какие организации могут получить такое финансирование, рассказал «Электрогазете» управляющий Отделением Социального фонда России по РБ Фаниль Вахитов. — В чем состоит основная цель программы? — В программе ежегодно участвуют порядка четырех тысяч работодателей. На данные меры ежегодно направляется более 1,6 миллиарда рублей. Программа финансирования предупредительных мер, несомненно, вносит огромный вклад в сферу охраны труда. — Какой алгоритм действий при обращении работодателя за финансированием? Затем до 1 августа текущего года обратиться в Отделение Социального фонда с заявлением на финансирование. — Работодатели могут направить средства: на приобретение средств индивидуальной защиты; на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста; на обучение охране труда работников; на проведение периодических медосмотров работников; на обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; на проведение специальной оценки труда; на приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи и тд; на приведение уровней воздействия вредных, опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с требованиями. С 1 июля 2022 года в перечень добавились еще два мероприятия, это обеспечение бесплатной выдачей молока и других равноценных пищевых продуктов для работников, занятых на вредных условиях труда, а также приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ. Ежегодная диспансеризация позволяет выявить серьезные заболевания у работников на ранних стадиях и предотвратить негативные последствия, она очень важна. Ежегодно растет интерес к санаторно-курортному лечению работников предпенсионного возраста. Именно при выборе указанной меры объем средств, направляемых на предупредительные меры, можно увеличить до 30 процентов от сумм страховых взносов вместо привычных 20 процентов. Целевая программа финансирования предупредительных мер по сокращению профрисков работает с 2001 года, и с тех пор приобретение средств индивидуальной защиты остается одним из самых востребованных и действенных мер по защите здоровья работников. Всего 2022 году 3525 работодателям республики возмещено 483,4 миллиона рублей на сокращение травматизма и профзаболеваний. — Отказ возможен в случае, если у работодателя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи заявления.Калтасинская заря