Наибольшую уверенность вызывают посты о реальной рабочей атмосфере (76%), прозрачности условий труда (65%) и профессиональных достижениях сотрудников (54%).Kazanfirst.ru
Согласно исследованию, 25% россиян уже получали предложения о трудоустройстве через свои аккаунты в соцсетях.Kazanfirst.ru
— Всё больше кандидатов при выборе работодателя ориентируются на репутацию компании работодателя, оценивают рабочую атмосферу, культуру и возможности профессионального развития.Kazanfirst.ru
Контент работодателей чаще всего изучают в Telegram (47%), на официальных сайтах компаний (32%) и во «ВКонтакте» (30%).Kazanfirst.ru