Минтруда: Забастовки на предприятиях, мотивированные политическими причинами, незаконны
В последнее время в Беларуси бастуют многие предприятия. На улицах проходят массовые митинги. В связи со сложившейся ситуацией некоторые журналисты задались вопросом: не противоречат ли данные мероприятия Трудовому кодексу? Также полюбопытствовали насчет законности проведения забастовок по политическим мотивам. На эти вопросы телеканалу ОНТ ответил замглавы Министерства труда и социальной защиты Игорь Старовойтов. Представитель ведомства трактует понятие «забастовка» как спор между нанимателем и его работниками. Исходя из этого выдвигаемые требования должны быть такими, которые в состоянии решить работодатель. По сути, на этом закреплено и законодательство о забастовках, решение тех вопросов, которые решаются непосредственно на предприятии, – пояснил Игорь Старовойтов. Он уточнил: на предприятиях в рамках забастовки решают, например, моменты, связанные с реализацией продукции, заключением коллективного договора, иными вопросами социально-трудовой направленности. Отмечается, что по Трудовому кодексу принуждать участвовать в забастовке не разрешается, а о ее проведении работодателя следует уведомить за две недели.Белновости