Почему до студентов-сирот БГСХА не дошли миллионы социальных выплат?
Сотрудники больше не смогут одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Неважно, на сколько сократите их рабочий день. Такой вывод следует из поправок в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, которые Минтруд опубликовал на regulation.gov.ru (ID проекта 01/05/09-19/00094739). Все детские пособия: таблица на 2020 годскачать бесплатно Заявление на декретный отпуск и выплату пособия по беременности и родамскачать бесплатно Заявление о замене летскачать бесплатно Чиновники сохраняют правило о том, что за сотрудником сохраняется право на детское пособие, если он трудится неполный день. Но при этом делается оговорка. Пособие не назначается, когда в период работы за ребенком ухаживает кто-то другой, а не сотрудник. Получается, что фактически ради получения пособия трудиться разрешат лишь удаленно. Ведь по закону сотрудник вправе работать неполный рабочий день даже в период отпуска по уходу за ребенком. С 1 января 2020 года повысятся пособия на детей от полутора до трех лет. Сотрудники уже начали приходить к бухгалтерам с вопросами об индексации этих выплат. О том, какие пособия повысят и что отвечать работникам, читайте в статье "Российского налогового курьера" Новые пособия на детей: что надо знать бухгалтеру Читать статью про новые пособия на детейРоссийский налоговый курьер