Еще десять лет назад корпоративный университет воспринимался прежде всего как инфраструктура обучения: площадка, где сотрудники проходят курсы повышения квалификации и готовятся к управленческим ролям.Expert.ru
В мировой практике вклад обучения в бизнес часто оценивают по модели Дональда Киркпатрика, расширенной в 1990-е годы Джеком Филлипсом.Expert.ru
По данным исследования Академии бизнеса Б1, «Эксперт РА» и hh.ru за 2025 год, 71% российских компаний используют обратную связь от сотрудников и руководителей как основной инструмент оценки.Expert.ru
Методическая сложность не в том, чтобы оценить итоговый результат, а в том, чтобы корректно зафиксировать стартовый уровень — иначе объективная оценка невозможна.Expert.ru