Эмпатия и осознанность. Как метанавыки позволяют зарабатывать больше Технологии развиваются так быстро, что знания и навыки устаревают за 1-2 года. На что опереться в такой ситуации? Какие профессии останутся через пять лет и кто будет востребован? Эксперт по HR Алия Балгимбаева полагает, что работодатели ближайшего будущего будут отдавать предпочтение специалистам, обладающим метанавыками, рассказывает Tengri Life. Метанавыки будут нужны, и их необходимо активно развивать", - подчеркнула Алия Балгимбаева в интервью Tengri Life. По ее словам, метанавыки - это навыки высшего порядка, дающие возможность лучше понимать другие навыки и улучшать уже имеющиеся. Метанавыки - основа для развития, совершенствования и применения знаний и умений. Чем метанавыки отличаются от гибких и жестких навыков Некоторые люди путают метанавыки и гибкие навыки (которые также называют "мягкими навыками" или "софт скиллами"). "Однако метанавыки гораздо глубже, они относятся к базовому ядру нашей личности и психики", - подчеркнула Алия Балгимбаева. Гибкие или надпрофессиональные навыки сложнее измерить. К мягким навыкам можно отнести: Метанавыки - более глубокие и универсальные навыки, которые способствуют развитию других умений, например адаптивности, критического мышления и уверенности в себе. К метанавыкам Алия Балгимбаева отнесла такие качества: Исследования ученых из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги показали, что гибкие навыки составляют 85 процентов успеха в профессии, тогда как жесткие навыки - лишь 15 процентов. Алия Балгимбаева считает, что развитию метанавыков способствуют живое общение и классическое чтение (то есть потребление информации через тексты, а не через видео, подкасты или аудиокниги).Tengrinews.kz