Эффективное управление процессами и кадрами – основная задача, которую должны решить в Лаборатории по акселерации инноваций в сфере государственной службы. Холдинг «Зерде», Астанинский хаб в сфере государственной службы и ПРООН запускают проект, который призван улучшить систему госуправления. Какие меры предусмотрены, кто будет обучать госслужащих и как проходит отбор лучших HR-решений для госорганов – об этом рассказал заместитель председателя правления холдинга «Зерде» Марлен Сихаев. - Расскажите подробнее о Лаборатории по акселерации инноваций в сфере государственной службы: что это такое и что даст госслужащим и гражданам? - Лаборатория инноваций стремится трансформировать системы госуправления Казахстана с использованием всех преимуществ цифровых технологий, ускорения и внедрения цифровых решений по всей стране. Задачи лаборатории - выявить и оценить потребности в инновациях в госорганах, отобрать с помощью конкурса проекты с инновационными решениями для пилотирования в заинтересованных госорганах. - С 17 сентября объявлен конкурс по отбору инновационных решений среди разработчиков. - После проведения конкурса каковы дальнейшие этапы реализации лаборатории инноваций? - Финальным этапом станет DemoDay - презентация своих инновационных решений перед заинтересованными госорганами. И это один из критериев отбора стартапов - масштабируемость решения во всех госорганах, в том числе акиматах. - Также холдинг совместно с Астанинским хабом в сфере государственной службы и ПРООН запустил Акселератор цифровой трансформации. Те, кто хочет обучиться, впоследствии будут обучать других. Первых 10 тренеров мы обучим до конца года. Мы когда тренеров отбирали, у нас была большая конкуренция. - На данном этапе мы пока 40 кандидатов из госорганов отберем, отработаем.Капитал.kz