№63 (6267) от 21 августа 2024 Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества Рязанской области – 2024» В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» в соответствии с распоряжением губернатора Рязанской области от 2 апреля 2024 года № 125-рг в регионе проведен конкурс «Лучшие практики наставничества Рязанской области – 2024», целью которого стало выявление и распространение передового практического опыта наставничества. В текущем году в конкурсе приняли участие восемь организаций: – четыре предприятия-участника национального проекта соревновались в номинации «Цифровые инновации на предприятии»; – четыре организации, не являющиеся участниками национального проекта, соревновались в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». В номинациях «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Наставничество в индустрии гостеприимства» конкурс не состоялся ввиду отсутствия заявок на участие. Работа по определению победителей конкурса проходила в два этапа: на первом этапе заявки участников оценивались экспертными группами по номинациям конкурса, на втором – результаты оценок утверждались Экспертным советом конкурса. На заседании Экспертного совета, которое состоялось 29 июля, победителями признаны: – в номинации «Цифровые инновации на предприятии» – АО «НПК «Альфа-М»; – в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – ООО «Оптический дом». Финалистами признаны: – в номинации «Цифровые инновации на предприятии» – ООО «Ренессанс-Проект» (второе место), ООО «Пластик» (третье место); – в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – ООО «Металлострой» (второе место), ООО «Прайм-стоматология» (третье место). Победители регионального этапа Конкурса буду представлять наш регион на Всероссийском этапе Конкурса лучших практик наставничества. Уже четвертый год подряд в регионе конкурс проходил в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Цель этого проекта – комплексная поддержка организаций со стороны государства: обучение персонала, внедрение технологий «бережливого производства», совершенствование производственных процессов и выработка решений для оптимизации работы на предприятиях. По поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина Минэкономразвития России проводит работу по продлению национального проекта до 2030 года. В национальный проект могут вступить организации, по виду деятельности относящиеся к обрабатывающим производствам, сельскому хозяйству, торговле, строительству, а также дорожному хозяйству и сфере туризма. Рязанская область присоединилась к национальному проекту в 2018 году. В рамках национального проекта комплексное обучение персонала, внедрение технологий «бережливого производства», оптимизация производственных процессов осуществляется экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности туда (далее – РЦК) на безвозмездной основе. Завершение активной фазы мероприятий национального проекта – реализация проекта по повышению производительности труда комплексно или на определенном производственном участке. За все время реализации национального проекта предприятия-участники достигли следующих результатов: – повышение выработки – 25,1%; – снижение времени протекания процесса – 30,3%; – сокращение запасов незавершенного производства и готовой продукции – 48,3%. Юрий Евстифеев Фото Юрия ЕвстифееваРязанские ведомости