Всесторонняя поддержка работников – одна из ключевых задач компании Эн+, которую поставил основатель Олег Дерипаска. В 2020 году крупнейший энерго-металлургический холдинг запустил собственную – уникальную «Жилищную программу». Благодаря ей уже несколько лет работники предприятий приобретают квартиры на специальных условиях. Алексей БОЯРСКИЙ, главный инженер Братской ГЭС (входит в Эн+): «По условиям программы сотрудники компании могут получить ипотечный кредит на приобретение жилья в банке-партнёре на срок по выбору: 10, 15 и 20 лет. Причём необходимо отметить, что ставка в банке-партнёре ниже, чем в других банках по региону. Уникальным условием программы ипотечного кредитования Эн+ является то, что первоначальный взнос платить не нужно. А 50 % ежемесячных платежей в срок действия всего ипотечного договора платит компания». Семья Сергея Демчика, сотрудника Братской ГЭС, большая: супруга и трое детей. Год назад они встали в очередь «Жилищной программы», а уже этим летом выбрали квартиру. Сергей ДЕМЧИК, начальник цеха Братской ГЭС (входит в Эн+), приобрёл квартиру по «Жилищной программе» Эн+: «Эта программа позволяет купить квартиру без первоначального взноса, а также предприятие компенсирует часть ежемесячных платежей, что тоже очень немаловажно. Семьи не могут накопить первоначальный взнос, большинство семей не может позволить себе это. Так как первоначальный взнос постоянно увеличивается, с 10 % он уже увеличился до 20 %, стоимость квартиры большая, процентная ставка большая. Для участия в «Жилищной программе» Эн+ нужно собрать минимальный пакет документов. Важным условием является и стаж – проработать в энерго-металлургическом холдинге необходимо не менее трёх лет. На сегодняшний момент в программе участвуют девять сотрудников Братской ГЭС. Сергей ДЕМЧИК, начальник цеха Братской ГЭС (входит в Эн+), приобрёл квартиру по «Жилищной программе» Эн+: «Очень радостно!Братская Студия Телевидения