NewGen-hr

Телефонное интервью - первый барьер на пути к работе мечты. Казалось бы, всего лишь звонок, но именно он решает, увидит ли рекрутер ваш потенциал.   Как же не ударить в грязь лицом (точнее, голосом)? 🤫 1. Подготовьтесь, словно к свиданию:  🔸Изучите компанию и вакансию. Покажите, что вы заинтересованы не просто в работе, а именно в этой работе.  🔸Продумайте ответы на типичные вопросы. "Расскажите о себе", "Почему вы хотите у нас работать?", "Каковы ваши сильные и слабые стороны?" - будьте готовы к классике...

Профессия снабженца, безусловно, играет важную роль в современном мире бизнеса.  Снабженец - это специалист, отвечающий за планирование, контроль и обеспечение поставок товаров и материалов необходимых для производства или продажи продукции.  Его задача - обеспечить бесперебойное движение необходимых ресурсов в компании. Снабженец занимается : 🔹выбором поставщиков; 🔹ведением переговоров; 🔹контролем качества поставляемой продукции; 🔹управлением складскими запасами и оптимизацией логистических...

Менеджер по закупкам – это ответственная и важная должность в любой компании, занимающейся производством или продажей товаров и услуг. Этот специалист отвечает за закупку необходимых компании материалов, сырья, оборудования или услуг по наилучшим ценам и условиям. Для успешной работы на этой позиции необходимо обладать рядом навыков: ➖обладать отличными навыками переговоров и умением общаться с поставщиками; ➖важно уметь анализировать рынок; ➖следить за тенденциями и изменениями цен; ➖важно...

В современном мире найти работу может быть сложным вызовом для многих людей. Однако, что происходит, когда работодатель не трудоустраивает сотрудника?  Отказ работодателя трудоустроить сотрудника может привести к возникновению различных юридических проблем и последствий, как для самого работодателя, так и для сотрудника. Согласно законодательству, работодатель обязан соблюдать права потенциальных сотрудников при проведении процесса трудоустройства. Если работодатель нарушает законы и не требуемые...

Секреты, лайфхаки и подготовка : 1. Исследуйте Компанию:    - Узнайте об их продуктах, ценностях и культуре работы.    - Погрузитесь в информацию о компании, чтобы показать свой интерес. 2. Анализируйте Вакансию:    - Понимание требований поможет подготовить релевантные ответы.    - Подготовьте примеры из вашего опыта, соответствующие требованиям. 3. Подготовьте Вопросы:    - Подготовьте вопросы о компании, обязанностях, карьерном росте.    - Это проявит ваш интерес и покажет, что вы серьезно подходите к собеседованию...