За пределами компетенций: неформальные алгоритмы успеха руководителя высшего звена.
Психология Гибкие навыки и неформальные механизмы карьерного успеха в топ-менеджменте Введение
В современной теории управления акценты в оценке эффективности высшего руководства смещаются. Традиционный фокус на узкопрофессиональных (hard skills) и технических знаниях дополняется, а на высших уровнях часто уступает приоритет интегративным и социально-психологическим компетенциям (Роберт Л. Катц, 2011 [1]; Спивак, 2020 [2]). Эта тенденция обусловлена необходимостью обеспечения организационной устойчивости...