Построение команды с Тимуром Шириновым

Сегодня мы поговорим про мозг, который обманывает вас, выбирая простую операционку вместо стратегии в погоне за дешевым дофамином. Усаживайтесь поудобнее. Я часто встречаюсь с собственниками, которые настолько погрязли в операционке, что даже во времена, когда рынок выворачивает от боли и страданий, они уперто не замечают необходимости что-то быстро менять. Им кажется, что они весь божий день заняты величайшими делами, превращая свой бизнес в один большой бетонный блок, который невозможно сдвинуть с места...

Сильный предприниматель часто думает, что может игнорировать физику тела, но биология всегда забирает свое через Кортизоловый Пик. Это не так! Поэтому, давай заглянем под капот. Утром твой мозг включает режим выживания. Давление растет, пульс частит, а старые нейронные связи подкидывают привычный паттерн: тревогу. Но вместо того чтобы плавно запустить Процессор, ты сразу грузишь его Телефоном или решением тяжелых задач. Это как заводить двигатель в минус тридцать и сразу жать педаль в пол. Твое плохое настроение в первые 30 минут - это сигнал, что система работает на пределе...

Тот самый, который уже через пару месяцев хочется, как можно быстрее скинуть с себя и больше не вспоминать о нем. Сильный лидер часто совершает одну и ту же системную ошибку. Он верит, что любую деталь можно докрутить до нужного Состояния. Но бизнес - это не плюшевая игрушка, это жесткая конструкция, где каждый элемент имеет свой Предел прочности. Это очень часто проявляется во время испытательного срока при найме сотрудников, где допустив ошибку, некоторые лидеры начинают мучить сами себя мыслями "Надо было еще тогда с ним прощаться"...

Так уж получается, что предприниматель часто ошибается не в выборе методов и инструментов, а в самом элементарном - распределения своего внимания. Мы привыкли думать, что наш рост - это сумма выполненных задач, но на деле это умение отсекать шум, который маскируется под Срочное. Когда структура бизнеса усложняется, мозг начинает удерживать слишком много открытых вкладок. Энергия уходит уже не на Движение, а на простое поддержание Конструкции, чтобы она не рассыпалась. Вот именно в этом состоянии...

К нам обратился собственник бизнеса в нише одежды на маркетплейсах с, казалось бы, типичным запросом: — Стоит ли дальше делать ставку на категорийного менеджера? Сотрудник будто бы не проявляет инициативу. Это ощущение знакомо многим руководителям. Человек вроде адекватный, цифры знает, работу делает — но нет ощущения драйва, нет «огня», нет самостоятельных решений. И в какой-то момент возникает опасная мысль: «Может, я просто ошибся с наймом?» И вывод оказался неожиданным для собственника. Мы...

Важно: Для обеспечения конфиденциальности имена собственника и РОПа скрыты. Иногда самая сложная управленческая ситуация возникает не тогда, когда бизнес падает, а когда он наоборот растет. Ко мне на консультацию пришел собственник бизнеса с редкой, но всем известной проблемой. Его РОП, который достаточно хорошо выполняет свои обязанности (компания за год выросла кратно), начал сам торговая такой же продукцией, как и компания. Что это? Амбиции, неудовлетворенность своими результатами, отсутствия четких границ или быть может просто глупость? Такие ситуации редко видны сразу...

Руководитель одной из компаний (штат 140 человек), которая находится у нас на сопровождении по построению команд, обратился с запросом: «Планерки для нас обычная практика, но чувствую, что мы что-то, где-то теряем. Отчеты сделали, цифры назвали, поговорили — и разошлись. Команда растёт, обороты растут, но вместе с этим растёт и хаос.» Вместо команды — набор отдельных исполнителей, каждый со своей правдой и приоритетами. 📊 Главные симптомы — После планёрки никто не понимает, что изменилось. — Деньги обсуждаются в одной строке, зато рейтинг офиса, документы и закупки — по полчаса...

За последние пару месяцев было очень много слухов о первых гуманоидах, которые должны выйти на рынок. В итоге с уверенностью было анонсировано 2 робота. Первый робот - NEO представил калифорнийско-норвежский стартап 1X Technologies. Он уже открыл предзаказы на домашнего робота-гуманоида NEO. Цена — $20 000 или $499 в месяц по подписке. И анонсировал первые поставки на 2026 год. NEO ростом с человека и весом около 30 кг. Он умеет убирать, складывать вещи, поливать растения, помогать на кухне и реагировать на голос или жесты...

К нам на консультацию пришла Питерская компания, производящая кровати с ежемесячной выручкой около 20 млн рублей в месяц, с ярко выраженной болью - бизнес растет, ассортимент расширяется, но внутри команды все держится на личных связях. Да, вы наверное слышали, что очень сложно масштабировать компанию, которую основали родственники, особенно, если во главе компании стоит аж 4 близких родственника. Подобный стиль управления очень часто начинается отражаться по всей оргструктуре компании и порой этот клубой личных связей очень не просто развязать. Пару лет, и вдруг оказывается, что производством...

Полет выполнялся с использованием дрона, который отработал сложный маршрут с несколькими точками посадки, чтобы оценить надежность и точность системы. Хотя в руководстве компании заявили, что это поможет с ускорение доставки в труднодоступные регионы, мне кажется, что со временем компании обязательно пойдут гораздо дальше...

Анализ рынка труда менеджеров по маркетплейсам (май 2025) Анализ рынка труда подготовлен самым быстрым HR-агентством «Наука Подбора». Мы закрываем 43% вакансий закрываем за 3-7 дней. Наш кейс — более 2000 нанятых сотрудников. Основные выводы из анализа рынка труда за май месяц: Как показал наш анализ рынка труда, основанный на данные hh.ru, сегодня основной запрос у селлеров на рынке труда менеджеров по маркетплейсам — желание найти: С таким запросом ежемесячно на рынок выходит более 1 тыс. конкурентов,...