Наталья Говоруха

Репост

Моя первая прочитанная книга в этом году про команду "Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы" alpinabook.ru/...y... В книге обобщен многолетний опыт работы более чем с 1500 командами. Частые характеристики выдающейся команды, которые называли участники команд: ✅Четкое распределение ролей: каждый знает, что ему нужно делать. ✅Поддержка: ты прикрываешь спину мне, я — тебе. ✅Ясные цели. ✅Удовольствие от работы, несмотря на ее напряженный характер и давление извне. ✅Прекрасно подобранные люди: выдающиеся личные качества, профессионализм и опыт. ✅Подотчетность. ✅Взаимное уважение. ✅Мы не всегда соглашались друг с другом — иногда даже ожесточенно спорили, но это было нормально. Мы всегда приходили к согласию. ✅Люди переживали за проект и друг за друга. ✅Даже когда дела шли очень плохо, мы знали, что справимся.  ✅Никто не верил, что мы сможем это сделать, а мы сделали. ❗️Несколько тезисов для руководителей:  Команда - это живая система, все процессы внутри взаимосвязаны.  То, во что верит команда имеет значение.  Важно уметь настраиваться на команду, быть преданным своей команде и быть готовым пойти за нее в огонь и в воду.