Трагические события на складах Wildberries затронули тысячи селлеров и производителей, работающих через маркетплейс. Урон ощутимый, и многие до сих пор пытаются оценить масштаб потерь.😞 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калужской области начал сбор контактных данных пострадавших бизнесменов. Это нужно для того, чтобы консолидировать информацию и выработать механизмы поддержки...
Привыкли, что генеральный директор — это штатная единица с окладом, больничными и НДФЛ? 🤷♂️ Рынок давно ушел вперед. Встречайте тренд деловой хватки: Управляющий-ИП 🚀 ❓ Кто это такой? Это внешний руководитель, которому компания передает полномочия ЕИО (единоличного исполнительного органа). Он не пишет заявлений на отпуск ✍️❌ — он работает по гражданско-правовому договору. По сути, вы нанимаете не «руки», а готовое управленческое решение 🧠💼 ⚡️ Зачем переходить на эту модель? Цифры и факты: 1️⃣...
Частая ситуация: вы решили с нового года перейти на УСН, подали уведомление и… снялись с НПД в декабре. ❌ Этого делать нельзя! В чем подвох? 🤔 Если вы подаете заявление о снятии с НПД, например, 30 декабря, то с этой даты вы перестаете быть самозанятым. ✅ Но УСН начнет действовать только с 1 января следующего года 📅. Что происходит в промежутке (30–31 декабря)? Вы автоматически попадаете на общую систему налогообложения (ОСН). 💥 А ОСНО — это: Как сделать правильно? ✅ 1️⃣ До 31 декабря (или в установленный срок) подаете уведомление о переходе на УСН (форма № 26...
В чем подвох? На УСН мы привыкли, что расходы на товар можно учесть только после его продажи (оплачен + оприходован + реализован) . На АУСН все иначе: расходы признаются сразу после оплаты, даже если это предоплата и товар еще не приехал . ❗️Казалось бы, круто! Но главная ловушка — в переходном периоде: Если вы купили и оплатили товар, будучи на УСН, а продали его уже на АУСН — эти расходы НЕЛЬЗЯ учесть НИГДЕ! Минфин и ФНС четко разъяснили: расходы, понесенные в период применения УСН, не учитываются при расчете налога по АУСН ...
Налоговая и суды легко переквалифицируют договор с ИП в трудовой. ⚖️ 🚨 5 признаков, что вместо ИП — ваш «скрытый» сотрудник: ❌ Работает лично, без привлечения других людей. ❌ Получает фиксированную оплату каждый месяц (как оклад). ❌ Подчиняется правилам внутреннего распорядка (график, дресс-код). ❌ Использует ваши материалы, технику, софт. ❌ Включен в производственные процессы без права отказаться от задания. ✅ Как безопасно работать с ИП (правила): 1️⃣ Пропишите в договоре: результат, а не процесс...
