Откровенная Аналитика

Глава 2. Как я прошёл бизнес-игру и получил первый оффер Бизнес-игра — популярный формат группового испытания, используемый для оценки большого количества кандидатов. Суть проста: небольшие команды должны решить реальную бизнес задачу за короткое время, а потом презентовать и защитить Игра проходила в Москве-сити. Нас встретили, выдали бейджики и пригласили на завтрак. До начала игры я познакомился с несколькими членами команды. В 10 утра организаторы объяснили задание: нужно было разработать стратегию развития для компании Ozon. В зале находились асессоры, которые наблюдали за процессом, но с ними попросили не взаимодействовать. Мы быстро выбрали ответственного за время, составили SWOT-анализ, выделили основные стратегии развития, прописали детали и составили финансовый план. Презентация была отрепетирована, и, наконец, настал момент защиты. Защита была не сложной, главное было уложиться во время и ответить на вопросы Через несколько дней мне пришло письмо с предложением работы на позиции стажёра-аналитика с окладом 60 000 рублей. Я, не раздумывая, принял оффер, отправил документы, сказал родителям, что на это лето в Краснодарский край не вернусь и стал ждать первого рабочего дня. Это был мой первый успех в профессиональной сфере Выводы: 1.   На бизнес-игре нужно «лезть на стол, соблюдая этикет». Формат бизнес-игры таков, что чаще всего оценят не твои знания и навыки, а то как ты их показываешь. При этом если показывать слишком демонстративно, то наоборот оценят плохо. В общем не забывай быть очень вовлечённым, когда смотрят организаторы, но так чтобы они не поняли что всё представление делается для них 2.   Постарайся познакомиться с командой до начала игры. Познакомиться точно придётся, чтобы хотя бы обращаться друг к другу по имени и координировать действия. Поэтому лучше это сделать до того, как стартовало время на решение 3.   В начале распланируйте время. Времени точно будет мало. Поэтому в самом начале нужно спланировать этапы и выделить на них чёткие промежутки времени. Когда время этапа вышло, берите результаты как есть и переходите к следующему. Только так можно успеть всё. В конце обязательно отрепетируйте презентацию. Кстати если предложишь распланировать время первым – уже плюсик в твою оценку за игру (если конечно асессоры это заметили) 4.   Подготовься к вопросам. Главное – не молчать. Отвечать лучше по существу, но если не получается, то выкручиваться как угодно: переформулировать исходный вопрос на такой, ответ на который ты знаешь, и отвечать на него, дать поверхностный ответ и объяснить как найдёшь более точный, в общем все средства хороши, главное не оставлять вопросы без ответа 5.   Отдельно подготовься к мерзким вопросам. «Мы можем взять на работу половину команды. Кого? А если три человека? А если одного?», «Кто лидер команды?», «Кто внёс наибольший вклад?». На такое нужно быть готовым отвечать

Глава 1. Как я нашёл свою первую работу в аналитике На втором курсе программы «Маркетинг и Рыночная аналитика» в ВШЭ я понял, что пора искать первую работу или стажировку. Несмотря на уверения университета в карьерной направленности, реальность оказалась не такой радужной. Я решил действовать самостоятельно: отправлял резюме в IT-компании, откликался на стажировки, даже пытался поступить в ШАД, чтобы затем стажироваться в Яндексе. Но результаты разочаровывали — большинство откликов оставались без ответа. Самый болезненный момент был связан с программой стажировок Сбербанка HeadStart. Я прошёл скрининг, но на тесте SHL мне не хватило всего трёх баллов для прохождения. Это было неприятно, но я продолжал искать. И вот, неожиданно, в карьерной рассылке ВШЭ я нашёл стажировку в Ozon. Немного подправил резюме и отправил его. Вскоре пришло приглашение на тестирование — тот же SHL тест. На этот раз я был готов лучше, и справился с тестом уверенно. Через несколько дней меня пригласили на следующий этап — бизнес игру. Это был мой первый успех на пути к работе мечты. Из первого и последующих поисков работы я наделал вот таких выводов: 1.   При поиске первой работы (да и не только первой) важно много откликаться. Не переставай это делать. Хорошо если потребуются десятки откликов, потому что могут потребоваться и сотни. Объяснение до смешного простое: отклик даёт очень маленький шанс быть замеченным, отсутствие отклика не даёт никакого шанса. Оба варианта мало затратны, поэтому выбираем тот, в котором получаем больший шанс (даже если разница очень маленькая) 2.   Не трать слишком много времени на отклик. Большинство откликов будут в пустую, поэтому важно не вкладывать слишком много усилий. Плюс вложенные усилия сильнее тебя привязывают к тому, что ты сделал – а значит будет обиднее получать отказ. В большинстве курсов по успешному откликанию говорят, что нужно адаптировать резюме под каждую компанию, в которую отправляешь резюме, демонстрировать осведомлённость о её деятельности и т.д. На мой взгляд такой подход плох – он кратно увеличивает время которое тратится на один отклик, а шансов существенно не прибавляет – никто не будет на столько подробно изучать резюме. Лучше иметь универсальное резюме для всех компаний, перед отправкой есть смысл максимум вносить лёгкие правки (то, что требует до 5 минут) 3.   Хорошо считай) Всё больше IT компаний применяют на первых этапах SHL. У них большое количество откликов и таким образом они отсеивают значительную часть кандидатов, без затрат времени. Для SHL умение быстро считать в уме – отличный навык, потому что на перенос значений в калькулятор времени зачастую нет. Да и потом, на этапе интервью лучше выглядит, если решаешь разные задачки в уме Делитесь в комментариях, сколько у вас бывало откликов до первого собеса)

Почему я решил делиться своей историей Прошло три года с того момента, когда я пришёл в аналитику стажёром. Чем я за это время только не занимался: поработал в Озоне, Яндексе и Технопарке, преподавал в Школе Аналитики, научился пользоваться самыми разными аналитическими инструментами, навнедрял прикольных фичей, тратил миллионы в день на скидки (к обоюдному удовольствию Озона и его клиентов), прошёл десятки собесов, даже базу успел положить (одна классная функция решила, что теперь будет по настроению или агрегировать, или убивать базу) и много чего ещё. И спустя два с половиной года таких развлечений я стал ведущим аналитиком Оглянувшись на пройденный путь, я подумал, что опыт, который я накопил, и тебе может быть полезен. Поэтому решил создать этот канал с историями из разных этапов моей карьеры, в которых буду рассказывать, что (помимо сумасшедшего везения) помогало мне расти как аналитику, повышать свою зарплату и учиться новому Так что присоединяйся, читай посты, задавай вопросы, а главное делай то, про что я рассказываю и у тебя тоже получится!