Наградим - трофеи и сувениры

В офисе поощрение выглядит просто: аплодисменты коллег или личное «спасибо» от руководителя. С распределенными командами всё иначе. Лучший сотрудник может жить за две тысячи километров и видеть компанию только через экран в Телемосте. Цифровое признание часто ограничивается сообщением в мессенджере или электронным сертификатом. Такой формат удобен, но он лишает человека главного – физического ощущения успеха. Награда, доставленная курьером прямо в руки, дает гораздо больше эмоций, чем любой PDF-файл...

Подарок из каталога «тысяча мелочей» сообщает партнеру одну неприятную вещь: на него не захотели тратить время🤦. Ежедневники и алкоголь быстро исчезают из поля зрения, а вот качественный предмет на рабочем столе остается там на годы. Это простой способ напомнить о себе без лишних звонков и навязчивой рекламы. Когда вещь из дуба или акрила с вашим логотипом стоит перед глазами клиента 365 дней в году, это формирует привычку. В момент, когда возникнет задача по вашему профилю, партнеру не придется искать подрядчика в интернете – ваш контакт уже визуально зафиксирован в его рабочем пространстве...

Когда до церемонии остается неделя, а трофеи еще в проекте, включается режим паники. Основной страх любого организатора в этот момент – получить посредственный результат из-за спешки. Ведь награда должна выглядеть солидно, а не как изделие, собранное на коленке в последнюю ночь🤦 На самом деле за 7 дней можно создать качественный продукт и даже успеть доставить его в другой город. Весь секрет в отлаженном механизме производства, где нет места долгим раздумьям и организационным сбоям. ✔️Материалы в наличии Срочные заказы часто буксуют из-за поставок...

За 15 лет в производстве наград мы видели сотни ТЗ. От профессиональных чертежей до туманного «ну, сделайте что-нибудь солидное в стиле люкс». Проблема в том, что без конкретики на входе вы рискуете получить награду, которая потеряется на фоне события🙈. Она не будет плохой, она просто будет «никакой» – безликим сувениром, который поставят в дальний угол и забудут, за что вообще вручили. Чтобы награда стала настоящим символом события, который хочется рассматривать и показывать коллегам, ТЗ должно быть рабочим...

В спорте вопрос «нужна ли награда?» звучит абсурдно. Представьте финал Лиги чемпионов или Олимпиаду, где победителю просто отправляют уведомление о зачислении призовых на счет. Без кубка над головой, без медали на шее и без этого физического веса победы триумф просто не состоится. Смысл состязания исчезнет🤷 Но в бизнесе всё иначе. Руководители часто считают, что лучшая благодарность – это цифры в расчетном листке. «Зачем тратиться на статуэтки, если можно просто накинуть премию?» – классическая логика, которая на дистанции проигрывает...