Пролонгация срочного трудового договора и вопросы отпусков
Вопрос: Работник работал в организации по срочным трудовым договорам с 18.02.2022 по 19.02.2023 №53 и с 20.02.2023 по 19.02.2024 №73. По каждому из этих договоров работник не использовал очередной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право работник по каждому из этих договоров на отпуск и в течение какого срока работник имеет право требовать выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска по этим договорам в судебном порядке? Ответ: В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный...