Поиск работы в Германии

Карьерный консультант – это ваш спарринг партнёр, который покажет вам ваши слабые и сильные стороны и вместе с вами будет думать, как их грамотно использовать для достижения желаемого результата. Карьерный консультант помогает в вопросах работы и карьеры. ✅ Что такое карьера для вас и как ее построить? ✅ Как найти работу по душе и получать адекватную зарплату? ✅ Как попасть в компанию мечты? ✅ Как сменить сферу деятельности и на какую? ✅ Как вернуться к корпоративной жизни после декрета или...

Моя самая часто-покупаемая услуга - стратегическая сессия. Это 2 часа, где мы говорим о вас, ваших целях и как из достичь. Видя ваши документы и понимая ваш background, я могу сказать, насколько реалистичны ваши задачи и сколько по времени займёт их достижение. Мы обговариваем вашу общую стратегию и тактику. И здесь начинается самое интересное. Я не даю вам волшебную таблетку. Не рассказываю, как просто будет получить работу в новой стране. Не даю общих советов из серии "просто получи MBA" потому что все это не работает...

Клиентка написала: "Спасибо большое. То что вы делаете очень ценно - вы даёте другую точку зрения". И я, наконец-то, сформулировала для себя ценность, которую даю: я расширяю горизонт. Если соединить позитивный и негативный фидбек, данный в корректной форме и нацеленный на рост, то вы получаете огромное преимущество перед остальными. Возможность увидеть себя в прямом зеркале в мире, где зеркала, чаще всего, кривые. Это дает больше уверенности в себе и возможности для личного и профессионального роста...

Именно так формулируют вопрос многие родители, абитуриенты и люди, "ищущие себя". Поделюсь своим мнением. Нет одного правильного пути. Ни одно образование, опыт работы в конкретной компании не дают гарантии счастливой жизни. Нет хорошего и плохо выбора. Есть ваш путь. Этот путь зависит от того, почему и зачем вы делаете тот или иной выбор; от вашей цели; от ваших склонностей и способностей; от умения видеть варианты и действовать. Лучше ли техническое образование, чем гуманитарное? Да, если вы осознанно хотите работать инженером / разработчиком / конструктором и пр...

Почему после удачного, на ваш взгляд, собеседования с вами так и не связались. Сегодня о том, почему не дают фидбэк. Если вы считали, что подходите на позицию, но получили отказ, то очень хочется получить обратную связь, узнать, что же было не так. Часто кандидата просят дать им фидбэк, но компании редко на это идут (что подтверждают и ваши комменты к предыдущему посту). Почему? Для этого есть несколько причин. Во-первых, чтобы дать грамотную обратную связь, нужно потратить время и силы, и многие не готовы этим заниматься...