Люди - не задачи
Люди - не задачи. А управлять ими всё же нужно В конце можно будет получить гайд по 11 типам личностей в команде: как работать, усиливать, не выгорать и не конфликтовать. Дочитайте от начала до конца. Когда вы собираете команду, сначала смотрите на опыт, компетенции, показатели. А потом уже на то, как человек работает под давлением. Когда что-то идёт не по плану. Сроки поджимают. Рынок дезориентирует. У самого внутри - неуверенность. И касается это не только сотрудников, а клиентов, самого себя. Психотип. Способ взаимодействия с реальностью. И с другими людьми. Способ учиться видеть за поведением - суть...