Как простой вопрос выбивает из колеи 92% всех собеседуемых.
Было время трудился я в одной организации руководителем отдела продаж. Обороты росли, компания расширялась и возникла потребность в администраторе. Обязанности вплоне себе обычные - контроль входящей/исходящей документации. Разместили объявление и начали ждать входящих звонков. На следующий день уже было назначено десять собеседований. Но из пяти кандидатов пришли только пятеро (!), другие два просто не брали трубку. А ещё говорят в стране работы нет. Собеседование проводил лично генеральный директор, я лишь был сторонним наблюдателем...