Motivity

Гибридный формат, прижившийся во многих компаниях со времён локдауна, не теряет своей популярности и сейчас. Такая модель работы открывает перед сотрудниками широкие возможности, ведь они не привязаны к одному месту и имеют свободу действий в выполнении задач. Но смешанный формат не всегда бывает эффективным: возникают сложности в адаптации новичков, утрачивается корпоративная культура, а сотрудники перестают быть ответственными или выгорают. Как не допустить всего перечисленного и создать баланс работы в офисе и на удалёнке, рассказываем в этой статье...

Если вы ходите на отраслевые мероприятия, но постоянно откладываете знакомства — вы теряете мощный инструмент для профессионального роста и остаётесь позади специалистов с широким пулом деловых контактов. Нетворкинг — помощник во всём, что касается продвижения по карьерной лестнице: о пользе связей в профессиональных кругах рассказываем ниже. Где и как знакомиться? Самые популярные места для нетворкинга — конференции, форумы, образовательные мероприятия и другие события отрасли. В таких местах можно...

На первый взгляд кажется, что в этих терминах нет никакой разницы, но на самом деле за каждой должностью скрывается свой конкретный функционал, который может быть полезен бизнесу. Рассказываем, в чём особенность перечисленных специалистов. Бадди — это человек, который поддерживает нового сотрудника, делится информацией о компании и помогает влиться в коллектив и корпоративную культуру. Чаще всего это сотрудник, который давно работает в компании и готов курировать новичка, чтобы тот успешно адаптировался...

LMS — тот самый инструмент, который экономит бизнесу время и деньги. Внедрив LMS, вы, как правило, не только оптимизируете бюджеты, но и можете снизить текучесть кадров, ускорить развитие персонала и прокачать коммуникации в команде. Перечислили 6 аргументов, почему инвестировать в LMS — выгодное для бизнеса решение. Растёт лояльность и удовлетворённость персонала Если ваши работники постоянно находятся в поисках профессионального контента, вы можете помочь им, запустив LMS и собрав воедино полезные материалы по теме...

Похвалить сотрудника бывает намного легче, чем сделать замечание о его поведении или внешнем виде — например, сказать, что от него плохо пахнет или он оделся не по дресс-коду. Важно корректно вести такие разговоры, ведь можно задеть человека или даже нагрубить ему. Мы собрали несколько советов, который помогут смягчить неприятный разговор. Не делайте преждевременные выводы Услышав негативные комментарии о коллеге от других сотрудников компании, не торопитесь с выводами, но и не пренебрегайте мнением большинства...