У нас премьера! Провели на днях в Москве бизнес-игру "Супер-Сила" про один из инструментов для увеличения эффективности команд. Игра помогает каждому игроку увидеть свою "Супер-силу" и попробовать собрать команду с учетом того, какая "Супер-Сила" партнера нужна под решаемые задачи. Что важного увидели? Большинство людей склонны сравнивать себя с другими. Конечно же с теми, кто победил или очень ярко проявился. И стремиться к тому, чтобы стать таким же. Но фишка в том, что те, кому они хотят подражать, как раз выиграли или так проявились потому, что действовали из своей "Супер-Силы". И каждый раз, когда мы работаем с командами или людьми персонально, мы видим эту особенность. Подавляющее большинство организованностей не делают ставку на уникальные таланты каждого участника. И потому встречаются с проблемами слабой мотивации, низкой ответственностью и отсутствием инициативы. Поэтому мы и занимаемся уже несколько лет разработкой инструментов и подходов для обнаружения людьми их уникальных талантов и включения этих талантов в деятельность. Эффективность и мотивация при этом выходит на новый уровень. Вот так это было!
2 года назад