Наталья Москвитина | Про рост и развитие

Периодически буду публиковать посты про простые менеджерские инструменты на базе AI, которые помогают мне в ежедневной работе. Сегодня хочу поделиться моими любимыми плагинами для визуализации контента. Плагин "Diagrams ‹Show Me› for Presentations, Code, Excel" (ссылка): - преобразует текст в схемы и отправляет ссылку на Miro; - дает ссылку на Miro, где можно редактировать полученные схемы; - дает делиться доступом к доске Miro по ссылке - подразумевает возможность совместной работы. Это вау, друзья! Экономит 15+ минут на создание базовых фреймворков в Miro...

Периодически ко мне приходят мои друзья, коллеги и спрашивают: "Наташ, мне нужно что-то менять - что делать, к кому идти?". Если вы задаетесь тем же вопросом - поздравляю! Вы на первой из четырех ступеней личностной трансформации: 1) Осознание - самый сложный этап. Не так то просто осознать, что есть проблемки. 2) Решимость - не надо ждать перемен, как в тексте известной песни. 3) Действия - ежедневный поиск и внедрение чего-то нового. 4) Интеграция - закрепление навыков, когда все новое становится неотъемлемой частью привычной жизни...

На днях чертов гений Павел Дуров рассказал, что аудитория мини игры в телеграме Hamster Kombat (да, того самого тапательного хомяка) составила почти 240 млн пользователей за 3 месяца (это 30% от активных пользователей Telegram/ к примеру, это в 2 раза больше активных пользователей VK и в 1,7 раза больше активных пользователей Uber) и анонсировал выпуск для игры токена на крипте TON (телеграмовская криптовалюта). Эта новость таки заставила меня пройти по одной из многочисленных реферальных ссылок,...

События последних лет, которые затрагивают жизнь и здоровье, нам уже прямо говорят - нужно быть физически сильным, выносливым и иметь нужный инструментарий для реагирования. Я это не сразу осознала, а проанализировала некоторые свои заметки, которые были написаны в формате "план реагирования на ситуацию Х". Первая заметка выглядит так, как будто всадник апокалипсиса уже постучал в мою дверь (и это был явно не Серкан Болат)) - туда я написала, что мне нужно научиться копать землянки, добывать огонь и разжигать костер...

Больше интересного в канале https://t.me/moskvitina_pro 1) Оцените объем дел, которые можно делегировать а) Составьте список дел - выпишите все задачи, цели, мечты, которые стоят перед вами на неделю, месяц, год, 3 года (все-все, что приходят в голову) б) Составьте матрицу Эзенхауэра "срочно-важно" (смотри на картинке): - оцените, что такое для вас 10 по шкале срочности (для меня срочно 10/10- нужно все бросать и делать только это; срочно 1/10 - это когда подождет) - оцените, что такое для вас...

Последние 1,5 года моей жизни - это не выход из зоны комфорта, как я раньше думала, а тренировка моей личной адаптивности и антихрупкости. Когда пришлось менять "жизнь мечты" на неизвестность, у меня было страшнейшее отрицание. Ну как так, думала я, только наконец доросла до хорошего уровня, все есть, дальше только усиливать свою экспертность и управленческие навыки, повышать чеки и пухнуть от радости и удовольствия. Но жизнь подкинула черного лебедя. Я отрицала очевидные обстоятельства, пыталась принимать решения, используя традиционные для меня подходы, и это тянуло меня вниз...

Близится сезон ревью в ряде компаний, и у меня для вас подоспели понятные выводы (может даже базовые постулаты!) из коучинговых и менторских сессий, а также личной управленческой практики про оценку своей работы. Я к этому сама пришла несколько лет назад, а если бы пришла раньше, то была бы сейчас выше. 1. Хочешь повышения - проси о нем (гениально, не правда ли?!) Если ты думаешь, что тебя такого хорошего и высокопроизводительного обязательно наградят, то ты ошибаешься. Наградят того, кто одновременно и заслуживает награды и подсвечивает важность этой награды для дальнейшей работы...

Анализируя наш обширный опыт совместной жизни с мужем (уже 12 лет и больше, чем 1/3 моей жизни), мой управленческий мозг недавно переложил трехмодальный подход работы организаций к семейной жизни, и вот что из этого вышло. ____________ RUN (операционная деятельность) - выполнение рутинных задач, сохранение текущих процессов для поддержки достигнутого уровня развития. Что такое Run в семье, какие основные блоки позволяют держать ее на плаву: 1) Базовые договоренности про быт - кто, что и когда делает...