Молодой Директор

Что ж.. Теперь я директор и пока даже не знаю, что меня ждет. Первый рабочий день был достаточно странным и коротким. С владельцем договорились о встрече на локации, время выбрал 12:00. Приехав, я подумал "какой же бардак тут устроили!". Я уволился отсюда 5 месяцев назад, но при мне здесь было идеально, вещи всегда лежали по местам, полы пропылесошенны и вымыты, сотрудники одеты четко по дресс коду, бритые, пахучие. Локация была всегда заполнена гостями, каждый день без перерыва, а сейчас я увидел насколько сильно все изменилось...

Прошло немного времени моей работы контент-мейкером и появилась новая возможность. Работать вместе с братом! Честно говоря для меня это хорошая новость, ведь в рабочих процессах очень важна хорошая атмосфера, а у нас она идеальная. Не буду углубляться в свои задачи, скажу так, работа в сфере создания видео контента. Итак, что у меня есть. Ведение аккаунта + работа с братом. Честно говоря в сумме выходили нормальные деньги, примерно средняя ЗП моего региона, но времени я тратил совсем немного....

Безработный приехал домой, но что-то новое надо искать. Начал смотреть вакансии и ни одна меня не цепляла. Отработав около трех месяцев с графиком 2/2, в моей голове были уже такие мысли: "мне 18 лет, почему я должен выходить на график, если у меня самый классный жизненный период. Я не хочу его провести вот так". Было принято следующее решение. Я буду искать работу со свободным графиком. Но к сожалению в нашем относительно небольшом городе таких мест немного и целый месяц, ежедневно я смотрел новые вакансии но не мог ничего себе подобрать...

Желания продолжать работу не было совершенно. Я принял решение писать заявление на увольнение. Но пока не торопился, думал, вдруг что-то изменится. К сожалению, я ошибся. Написал заявление и ушел. Итог: работа была обыкновенной. Я не получал от нее удовольствие в полной мере. Нравились лишь те моменты, когда я выполнял задачи "старшего", обучал сотрудников, вносил предложения по улучшению и так далее. Негативные эмоции преобладали из-за директора "М". Его поведение было непрофессиональным и надменным...

Втроем работать было классно. Как я сказал ранее, атмосфера царила прекрасная. Мы менялись сменами, чтобы у каждого сотрудника был выходной и хорошо справлялись с поставленными задачами, но необходимость в четвертом сотруднике все так же оставалась. Спустя месяц мы подобрали нового оператора, звали его Артем. И человеком он был прекрасным! Обучив Артема встал вопрос о распределении смен. Мы быстро приняли решение как распределиться: Я с девушкой, Саша с Артемом. Повторно хочу сказать о том, что...