Моисеева PRO.HR

фактором успеха любой компании является грамотное формирование команды. Эффективная работа с сотрудниками становится не просто важной, а жизненно необходимой в условиях высокой конкуренции. Однако многие руководители до сих пор пытаются самостоятельно заниматься поиском и наймом сотрудников, не осознавая, насколько это может быть контрпродуктивно. Давайте рассмотрим причины, почему делегирование поиска сотрудников является критически важным для вашего бизнеса. 1. Профессионализм и эффективность Поиск сотрудников — это специализированная область, требующая особых навыков и ресурсов...

Увольнение сотрудника может быть одним из самых неприятных аспектов работы в области управления командой. Существует множество причин, почему это процесс может быть сложным и деликатным. 1. Эмоциональная нагрузка: Увольнение сотрудника может вызвать эмоциональные трудности как у самого сотрудника, так и у членов команды или руководителей, осуществляющих увольнение. 2. Легальные аспекты: В зависимости от юрисдикции, процесс увольнения может быть сложным из-за юридических ограничений и требований к процедуре увольнения...

Термин "часы судного дня" происходит из библейской эзотерической литературы и символизирует предполагаемое время судного дня, когда, согласно христианским представлениям, произойдет конец света и суд над всеми людьми. В современном использовании термин "часы судного дня" может употребляться в переносном смысле для обозначения критического или рокового периода в истории или в жизни отдельного человека. Более того, "часы судного дня" могут также относиться к понятию "ближайший период времени, когда что-то критическое должно произойти", или "время, когда наступит решающий момент"...

В профессиональном общении важно соблюдать этические стандарты и избегать определенных фраз, чтобы поддерживать здоровые отношения с коллегами. Вот список из 23 фраз, которые руководителю, как правило, не следует говорить сотруднику: Уважение к команде и грамотная постановка задач играют ключевую роль в создании продуктивной и устойчивой рабочей обстановки...

"Рано, вовремя, слишком поздно" - эта фраза часто отражает важность времени и момента для достижения успеха. В этой статье мы рассмотрим, как можно достичь этого без отсылок на судьбу, а за счет логики, системы и дисциплины, и приведем реальный пример из жизни. Оказаться в нужное время в нужном месте может существенно повлиять на наш успех и достижения. Однако, это требует не только удачи, но и стратегического планирования, дисциплины и последовательных действий. Например, представим себе предпринимателя, который хочет заключить крупный контракт с потенциальным партнером...

В этой статье я расскажу о причинах, по которым в 90% компаний России произошла замена устаревшего термина "персонал" на более вдохновляющее и вовлекающее слово "команда". Этот сдвиг в языковом подходе отражает новую идею стимулирования сотрудников к активной работе. Конотации и образы Слово "персонал" уже давно вызывает негативные ассоциации. Это связано с тем, что в контексте некоторых организаций и бизнес-структур, персонал может восприниматься скорее как ресурс, подчиненный жестким правилам и процедурам, чем как индивидуальность с уникальными способностями и потенциалом...

В ходе общения мы сталкиваемся с различными проблемами, которые могут повлиять на эффективность и качество коммуникации. Данная статья поможет Вам стать мастером общения и улучшить отношения с окружающими. 17 принципов - это набор рекомендаций, которые помогают людям и компаниям эффективно доносить свои мысли и идеи. 1. Цель: Четко определите цель вашего общения. Вы информируете, убеждаете или развлекаете собеседника/аудиторию? 2. Ясность: Используйте четкие и лаконичные формулировки, чтобы Вас было легко понять...