МКС.24 | О строительстве и энергетике

Введение Ошибки в расчетах тепла и топлива чаще всего превращаются убытки, которые приводят к перерасходу топлива, нехватке мощности, экстренным закупкам и простоям производства. В промышленном строительстве такие ошибки оборачиваются не просто увеличением операционных затрат, а срывом сроков, штрафами, а, бывает, и чем похуже… Если расчеты выполнены неправильно, последствия могут проявиться не сразу. На этапе проектирования неточности могут казаться незначительными, но при запуске системы выясняется,...

Обеспечение теплом и горячее водоснабжение (ГВС) для вновь возводимых микрорайонов или реконструкция сетей в «старых» жилых домах, стремятся к максимальному снижению потерь. Немалую роль в этом играет максимальное уменьшение длины теплотрасс. В большинстве случаев, построить отдельную котельную в новом микрорайоне гораздо выгоднее, чем «тянуть» теплотрассы от существующих котельных. Строительство котельных ведется на основании технического задания заказчика, технических условий, и действующих нормативных документов...

Как компании инженерного и строительного профиля выстраивают системы мотивации и удержания персонала В промышленном секторе, как и в жизни, принято считать, что всё решают деньги. Однако практика последних лет — особенно в инженерно-проектной и строительной среде — показывает: не всегда повышение оклада приводит к росту мотивации, а «надбавка за верность» гарантирует удержание специалистов. На фоне кадрового дефицита, усиленной миграции персонала между проектами и выгорания в ключевых точках роста, компании начали искать новые — не всегда очевидные — способы формирования устойчивых команд. Мотивация...

И где вообще искать тех, кто решает задачи, а не создаёт новые На бумаге проектировщиков хоть отбавляй: студии, фрилансеры, самозанятые, «малые группы с опытом». Но когда начинается реальная работа — с не до конца согласованным ТЗ, меняющимися вводными от заказчика, плотным графиком и привязкой к поставке оборудования — становится видно: толковых единицы. Проектировщик, который не просто «рисует», а понимает, где слабое место, видит конфликт в сетях, предлагает лучшее решение — на вес золота. Его не найти в общем доступе...

Какие элементы соцпакета становятся приоритетными для сотрудников На фоне замедления реального роста зарплат и обострившейся конкуренции за квалифицированные кадры, компании всё чаще делают ставку не на прямое повышение дохода, а на расширение нематериальной части компенсации. Социальный пакет, ещё недавно воспринимавшийся как формальность, сегодня становится ключевым элементом стратегии удержания персонала. При этом меняется не только содержание, но и сама логика восприятия соцпакета: сотрудники ожидают от работодателя не бонусов, а реальной поддержки и долгосрочной вовлечённости...