Найти тему
Портрет лидера
Когда вы формируете команду для решения определенных задач, особую важность приобретает психотип лидера. Каждый психотип отличается своим стилем управления. Все они эффективны, но по-разному, и лучше подходят для решения разных задач. Ниже мы рассмотрим, как знание Психософии может помочь в выборе подходящего лидера, исходя из особенностей организации и поставленных задач. Согласно Психософии, в каждом человеке есть набор из 4-х функций: Логики, Физики, Эмоции и Воли. Во внутренней иерархии разных людей все эти функции занимают разное положение...
6 месяцев назад
Формула эффективных решений В своей книге «Трансформируя зрелую IT-организацию» (Transforming the Mature Informational Technology Organization) доктор Роберт Завацки из Университета штата Колорадо описывает формулу эффективного решения: ED = RD x CD Эффективное решение (ED – effective decision) равно произведению правильного решения (RD – the right decision) на уровень приверженности этому решению (CD – commitment to decision). Знак умножения в формуле доктора Завацки означает, что даже лучшее решение может оказаться неэффективным, если люди недостаточно заинтересованы в нем или не понимают его. В ситуациях, когда реализация новых стратегий или инициатив зависит от мотивации и эффективности сотрудников, лидеры прибегают к инструментам фасилитации. И если раньше фасилитация воспринималась как специфическая функция, которую берут на себя исключительно специалисты с опытом в дизайне процессов и управления групповой динамикой, то сегодня это уже необходимый навык для руководителя.
10 месяцев назад
Какие навыки пригодятся лидеру в 2024 году? Ученые из Гарварда назвали 4 вызова, к которым нужно подготовиться руководителям
Harvard Business Publishing опубликовали отчет «Глобальное исследование развития лидерства — 2023: готовность ко всему», в котором специалисты корпоративного обучения крупных американских и европейских компаний рассказали, чему руководителям стоит научиться в 2024 году...
1 год назад
Три элемента доверия
Доверие к руководителям внутри организации - важный индикатор эффективности их лидерских качеств. Основатели консалтинговой компании Zenger Folkman, Джек Зенгер и Джо Фолкман, проанализировали данные оценки 87 000 руководителей по методу обратная связь 360 градусов и выделили три элемента доверия...
1 год назад
Управления стрессом – 4 правила эффективной коммуникации
Общаться с людьми, которые находятся в стрессе сложно: у них включаются защитные механизмы, ясность ума теряется, они не хотят вас слушать. Кажется, что любые попытки договориться в такой ситуации – это пустая трата времени и сил. На самом деле если знать, как работает стресс и какие стратегии поведения использовать, вы можете положительно повлиять на ситуацию: 1. В стрессе человек находится во власти эмоций. Помните, что не вы являетесь их источником. Эмоции собеседника — это его реакция на собственную интерпретацию события. Само по себе событие нейтрально. 2. В стрессе люди склонны реагировать не на то, ЧТО им говорят, а на то, КАК...
1 год назад
Шошин: сила мышления новичка
За последние несколько десятилетий огромную популярность в деловом мире получила концепция «Шошин», которая пришла в бизнес из дзен-буддизма. Стив Джобс был ее фанатом. Шошин также упоминается в книге Creativity Inc., написанной соучредителем Pixar Эдом Кэтмуллом, в которой раскрываются философия и методы, лежащие в основе невероятно прибыльных инноваций компании. А международное деловое сообщество предпринимателей Entrepreneurs Organization сделало «Шошин» своим официальным термином. Что такое...
1 год назад
Форум: история формата
Форум как формат встречи предпринимателей получил свою популярность и распространение по всему миру благодаря Организации Молодых Президентов (Young Presidents Organization, сокращенно – YPO). Организация появилась в США в 1950 году как объединение молодых президентов, которые стояли во главе семейных компаний. Более чем за 70 лет своей деятельности YPO стала международной организацией с представительствами в более чем 140 странах мира и количеством участников - более 30 000 человек. YPO провозгласила своей целью помогать развитию лидеров компаний через обучение и обмен идеями...
1 год назад