MKOMOV Studio

Стартап — это как драка на ринге: есть ты со своими идеями и жестокая реальность. В этом бою каждое решение — на вес золота. Поэтому важно грамотно распорядиться ресурсами в условиях небольшого бюджета. Поприветствуйте аутстаффинг — секретное оружие для дерзких и молодых компаний. В статье разберем, почему аутстаффинг поможет стартапу вырваться вперед. Мы в своих статьях говорим исключительно про форму аутсорсинга, а само понятие «аутстафф» — это наш маркетинговый ход. Что такое стартап Стартапы — это компании, которые только начинают свой путь...

Работа с аутстафф-разработчиками — это отличная возможность усилить команду и реализовать проекты любой сложности. Но, чтобы этот процесс был эффективным и комфортным, важно правильно организовать работу и избежать ошибок. Как и обещали, сегодня мы поделимся с вами еще 5 советами, которые помогут грамотно выстроить работу с внешними разработчиками. 👉 Прочитать 1 часть. 1. Документируйте работу Документация — это основа успешного взаимодействия. Представьте, что вы строите дом: сделать это без четких чертежей и плана невозможно...

В мире IT аутстаффинг* похож на охоту за сокровищами. Ты ищешь идеального специалиста, который не только впишется в твою команду, но и поможет преодолеть сложные задачи на пути к завершению проекта. Чтобы увеличить шансы на успех, нужно грамотно организовать процесс работы и коммуникацию с новым сотрудником. Мы в студии MKOMOV не понаслышке знаем об особенностях работы с аутстафферами. Поэтому решили собрать для вас 10 правил и советов, которые помогут сделать этот процесс максимально эффективным...

В безжалостном мире бизнеса, где считается каждая копейка, выбор между аутстаффингом и наймом своей команды становится битвой за выживание. Аутстаффинг поможет компании значительно снизить затраты и увеличить эффективность предприятия. В статье рассмотрим, как новый метод "аренды" персонала на проект может стать ключом к экономическому успеху. Прикинем выгоду для компании в цифрах между аутстаффом и собственным штатом. В классическом представлении аутстаффинг — это регулируемая со стороны государства процедура...

Представьте, что есть волшебная кнопка, нажав на которую, вы мгновенно получаете команду профессионалов для любой задачи. Не нужно проводить собеседования, оформлять документы и волноваться о штрафах. Звучит как сказка. А что если мы скажем, что такая магия вне Хогвартса существует в реальности? Для многих компаний такой кнопкой является аутстаффинг. Сегодня разберемся, что такое аутстаффинг, какие у него преимущества и как аутстаффинг решает проблемы кадрового голода. Что такое аутстаффинг В классическом представлении аутстаффинг — это регулируемая со стороны государства процедура...

Конкуренты уже во всю используют нейросети, а у вас до сих пор сайт, который был создан в прошлом веке. Пора внедрять новые технологии, чтобы выделяться на фоне серой массы других компаний. Если нужны топовые IT-специалисты, но не хочется раздувать штат ради проекта, то самое время присмотреться к аутстаффингу. На российском рынке аутстаффинг существует уже несколько лет, но почти никто не в курсе, что это такое. А вот после пандемии спрос на IT-аутстаффинг взлетел — компании подыскивают опытных или узконаправленных специалистов...