Отчётность в Службу Занятости
В Законе РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрен перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить в службу занятости определенную информацию, но часто многие или не знают, или забывают об этом. Информация, которую нужно предоставить: ⤵️ ✅ О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Срок: ежемесячно 🔰 Если работодатель зарегистрирован на платформе «Работа в России» и не разместил информацию о вакансиях, считается, что он надлежащим образом уведомил службу занятости об их отсутствии и отчёт, в таком случае, направлять не нужно...