ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА

Проект "Универсальный сотрудник" ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качество из резюме по видам иниеллекта #внутриличностныйинтеллект в ведущих позициях внимания: ПСИХИЧЕСКАЯ СОНАСТРОЙКА - такому человеку легко занырнуть в душу другого и почувствовать его состояние. Увидеть предпосылки страхов и вовремя рассеять тучи душевной темноты. ДОБРОТА, ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ- и в одиночестве и в общении такие люди чувствуют душу мира и качества в человеке, связывающие его с вечными ценностями - совесть, любовь, честь, достоинство. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ - имеют хорошую связь с течением времени, четко и заранее знают в какой отрезок времени какая задача уложится. СИНХРОНИЗАЦИЯ - способны "раздавать вай-фай" вида скорости - на их темп легко настраиваться вся команда. И если нужно, сами также могут присоединиться к скорости другого. ИНТУИТИВНОСТЬ - с малых лет используют интуицию как один из инструментов навигации в событиях, поэтому имеют отличное чутье на удачное время, место, обстоятельства. СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ - имеют большой запас веры в себя, в то, что ведомы по жизни мудрыми силами, поэтому им удается меньше остальных впускать в себя стресс, даже если он значителен. РАБОТА С РЕКЛАМАЦИЯМИ - благодаря таланту поддерживать гармонию с собой не смотря на обстоятельства, хорошо справляются с ситуациями, где нужно привести к спокойному знаменателю и других. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов"

Проект "Универсальный сотрудник" ВАРИАТИВНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #вариативныйинтеллект в ведущей позиции: ВИДЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ СИТУАЦИИ - такой человек легко простраивает возможный веер развития событий. Знает, что нужно усилить/ослабить, чтобы ситуация складывалась желательным образом. УЧЕТ РИСКОВ - заранее проверяет возможные слабые места проекта и моделирует угрозы. Также имеет готовность рисковать и принимать последствия. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - четко видит все компоненты "черного лебедя" и их возможные последствия. Быстро выбирает оптимальную стратегию и принимает решение. ОРИЕНТАЦИЯ НА НОВОЕ - человек видит локальные и глобальные перемены в индустрии и глобальном рынке по "первым звоночкам", интересуется новинками, технологиями, методами. КРЕАТИВНОСТЬ - легко придумывает разные способы, прокладывает дороги, предлагает нестандартные решения, ему противопоказана рутина, генерация свежих идей должна применяться в построении стратегии. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - есть понимание того, какой интерес движет конкретным сотрудником. Также развит навык открывать собеседнику новые ракурсы и преимущества целей и способов. ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ - поверхностная отработка часто не приводит к результатам, поэтому человек с этим ведущим интеллектом умело помешает собеседника в ситуации "рисков и возможностей" актуальными примерами. ГОТОВНОСТЬ К ОТКРЫТОСТИ - у человека есть склонность говорить то, что он думает, иногда без поправки на обстоятельства. Но при этом партнеры могут быть уверены, что не ведется двойная игра. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile

Проект "Универсальный сотрудник" СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #социальныйинтеллект в ведущей позиции внимания: АНАЛИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ - человек постоянно мониторит несостыковки данных, совершенстует алгоритмы анализа разных ракурсов ситуаций и задач. РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ - легко дается внимательное вычитывание канцеляризмов и профессиональных оборотов речи. Объемы документов не вымораживают, а завораживают. ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИМКА - есть понимание этапов установления делового контакта и уместности употребления слов, в целом выражен акцент на грамотности. СОТРУДНИЧЕСТВО С ИНСТАНЦИЯМИ - для такого человека контакт с представителями госаппарата это всего лишь рабочая ситуация, есть стремление воспользоваться всем ассортиментом возможности сотрудничества. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ - стремление к проработке тактических и стратегических планов, состыковки в расписании отдельных специалистов, служб, контрагентов. РАБОТА В КОМАНДЕ - есть понимание общего знаменателя интересов команды, стремление к порядку в планировании задач всех участников, установления социальных норм для эффективного сотрудничества. СТАБИЛЬНОСТЬ - серьезное отношение к выполнению своих и чужих обязательств, стремление к внедрению регламентов, стандартов. Критическое отношение к изменениям в отлаженной системе. О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация

Проект "Универсальный сотрудник" ПРОАКТИВНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта #проактивныйинтеллект в ведущей позиции внимания: РАБОТА С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ - такой человек ходячий сканер информации, википедия его любимая лента. А талант к программированию непревзойденный. КОНСТРУКТИВНОСТЬ - отличное качество для того чтобы выбирать только нужные действия для увеличения эффективности. БЫСТРАЯ ОБУЧАЕМОСТЬ - любой даже незнакомый процес такой человек как бы снимает и мысленно разбирает на запчасти. А потом собирает, не редко с усоверешенствованиями. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КЛИЕНТОВ - такой интеллект нужен для продаж сложных услуг или устройств, он просто незаменим если нужно коротко по существу донести информацию из абсолютно незнакомой сферы. САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ - человек передовик в поиске любой информации и поэтому привык сам принимать решения, выстраивая трек действий. УМЕНИЕ ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОТУ - у такого человека есть хорошее понимание что когда делать, и ему несложно оценить кому что реально поручить. РАБОТА В РЕЖИМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ- действитльно легко такие люди запаралелливают процессы разных уровней внимания. Внимательно относятся к входящим задачам. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - отличная память, видение мелочей в процессах, талант на диагностику рабочего состояния любого материального фонда, инструмента, аппаратуры. #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре 22-23 июля "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile

Проект "Универсальный сотрудник" МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ 💎Качества из резюме по видам интеллекта. #межличностныйинтеллект на сильных позициях в воронке личного внимания развивает: НАВЫКИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ - умение находить общий язык с людьми различных взглядов и статусов. УСТАНОВКА КОНТАКТОВ - сбор информации от 3-х лиц про возможности знакомства с нужными партнерами. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ - высокая пропускная способность общения, человеку просто нравится разговаривать с людьми, но в большинстве случаев лично. ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ - внимательное отношение к последствиям высказываний и поведения, как своих, так и сторонних. Сбор данных о том кто как к чему относится. УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ - выстраивание многоходовок ситуаций, рекомендаций, упоминаний для формирования отношения/ позиции у выбранного человека. КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ - умение тактично подчеркнуть запросы клиента и создать впечатление индивидуального подхода. ВЕДЕНИЕ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ - регулярные и разнообразные по тематике информационных поводов теплые контакты с клиентами. ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ - человек с этим интеллектом на ведущих позициях не упустит возможность сыграть на разнице полов. Прекрасно знает как вызвать внимание и интерес. О том как определять ведущие интеллекты собеседника по лексике /странице в соцсетях - на вебинаре 22-23 июля "Коды интеллектов" https://mindpassport.ru/profile #8minds #mindpassport #hr #подборперсонала #профориентация