Найти в Дзене
🤣 Смех-смехунчик, смех смешок: апрель — месяц сплочения и доверительных отношений Апрель всегда начинается с напоминания о том, что верить никому нельзя — скажет пессимист. Оптимист же просто посмеётся. Дорогая редакция Мими медиа не относит себя ни к тем, ни к другим, поэтому мы объявляем апрель месяцем сплочения и доверительных отношений. Юмор объединяет, юмор делает людей ближе. Это особый язык, благодаря которому коллективы укрепляют взаимопонимание, сонастраиваются на одну волну, выстраивают живую и эффективную коммуникацию. В этом месяце мы поговорим о том, что такое смех, чем помогают локальные шутки, как это влияет на человеческие взаимоотношения, а также расскажем о том, как наладить коммуникацию в команде. И раз уж сегодня день смеха — предлагаем немного посмеяться. Пусть настроение будет солнечным! ☀️ Ваша дорогая редакция
1 день назад
Как нам жить дальше в мире, который не успевает вырасти до своих обещаний?
Мир вокруг бушует: инфляции, войны, санкции, а руководители на совещаниях продолжают обсуждать «миссии» и «ценности», примерно, так же искренне, как новогодние поздравления в корпоративной рассылке. В такой реальности вопрос «как нам жить дальше?» быстро сужается до утилитарного: с кем работать, с кем — нет и почему иногда «правильные» решения аккуратно ложатся «в стол». Вам наверняка знаком тот принцип, который в одной известной книге звучит как жёсткое требование: не работать с мудаками. В оригинале это правило звучит: «No Asshole Rule»...
6 дней назад
Do what you love, love what you do: как не сломаться в погоне за смыслом?
Когда я прохожу мимо здания в Москве, которое когда-то строил, то иногда трогаю стену ладонью. Кажется, бетон до сих пор помнит мои руки. По иронии, университет, где я иногда веду лекции у студентов, находится буквально рядом с местом моей строительной карьеры. Когда я захожу в аудиторию и вижу студентов — таких же шумных, безбашенных, где-то таких наивных, а где-то уже ощутивших обороты взрослой жизни, то думаю, что и у них когда-то настанут минуты, когда они задумаются о том, что они делали и любили ли они то, что делали...
1 неделю назад
К + К + К = Л
Что скрывается за командностью, клиентоориентированностью и качеством? В каждой компании есть свои ценности, даже если они не формализованы. Это то, что в идеальной ситуации объединяет коллег и помогает им в работе. И то, без чего сложнее найти общий язык и достичь единой цели. Конечно, корпоративные ценности не могут в точности совпадать с личными ценностями каждого сотрудника. Но, как правило, они близки собственникам и Топ-руководителям. Ну, а сотрудников стоит подбирать с учётом соответствия их ценностей корпоративным и склонности к развитию необходимых из них...
1 неделю назад
😈 SMM, который не продаёт: 5 вредных советов бизнесу
(повторять не рекомендуется) Сегодня — мотивационный пост. Завтра — мем. Послезавтра — «У нас новый сотрудник». Главное — это стабильность. А смысл, что именно хотим донести до человека — уже второстепенное. Разберёмся с этим потом. Продавайте сразу, желательно с первого поста. Любой маркетолог знает, лучший контент — это «КУПИ». Никаких прогревов, пользы и доверия. И не забывайте: ЧЕМ БОЛЬШЕ КАПСА — ТЕМ ВЫШЕ КОНВЕРСИЯ (нет). Только не уточняйте, что именно продвигаем и какой результат нужен бизнесу...
1 неделю назад
🤫 Секреты трудового долголетия: отсекаем лишнее так, чтобы не пострадать самим
О том, что для шага вперёд иногда нужно разбежаться знают все, но на практике выходит не так красиво, как в мотивирующих текстах: — Уберите всё лишнее, — говорили одни. — Оставьте только самое необходимое, — вторили им другие. А что лишнее? Что необходимое? Попробуем разобраться вместе. Пожалуй, банальнее пирамиды потребностей Маслоу в качестве примера ещё попробуй сообрази, но у неё есть два весомых преимущества: Пирамиду потребностей предлагаю свести к простой балансировке: сначала я человек, затем я сотрудник, и только после — я идеал...
1 неделю назад
❓ Почему удалёнка работает не для всех? А вы знали, что 38% удалённых сотрудников чувствуют одиночество, и целых 29% подвержены риску выгорания? ❗️Чем можно исправить ситуацию? — Введите виртуальные «кофе-пары» (случайные видео-встречи на 10 минут); — «Физические артефакты» — отправляйте открытки/мерч удалёнщикам. Тактильный контакт с мерчём снижает чувство изоляции на 21%. Берегите своих удалённых сотрудников! 🤗
1 неделю назад
Чайка-менеджмент: как не стать летающим кошмаром для команды
Есть такая порода руководителей — чайки. Они не участвуют в процессе, не разбираются в деталях, но однажды прилетают, громко кричат, разбрасывают хаос и улетают, оставляя команду в лёгком (а иногда и глубоком) шоке. — Прилетает неожиданно. Неделю его не было видно, а тут — хлоп! — он врывается в чат и требует всё переделать. — Шумит и давит авторитетом. «Что за бардак? Кто это утвердил? Это не по канонам!» — Исчезает, не дождавшись ответов. Улетел за горизонт, а команда осталась разгребать обломки...
1 неделю назад
Аналитики в 2026-м бьют тревогу: россияне достигли запредельного уровня выгорания
Два монолога от авторов Мими медиа Завидуете канатоходцам? Поздравляем, вы не одиноки: аналитики фиксируют космический уровень выгорания у россиян. Теперь все нервы и бабки уходят на то, чтобы не разбежались те, кто ещё способны работать. Особенно бесценны редкие единороги, которые пашут ровно, без истерик и даже в авралах умудряются сохранять в коллективе иллюзию спокойствия, пока все вокруг сгорают дотла. — поделился медиахед Ммими медиа Денис Конторер. Эпидемия выгорания коснулась всех: даже топ-специалисты с большими окладами уже на грани и просматривают альтернативные вакансии...
1 неделю назад