Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 недели назад

Ты СЕО или владелец бизнеса

? Твоя компания перестала расти в деньгах и ты не знаешь, что с этим делать? Ты устал тащить все на себе: продажи, команду, продукт? Тогда у меня для тебя хорошие новости 😎 Мой друг (коллега/партнер/менти) Денис Кабалкин запускает группу для СЕО и владельцев бизнеса. Денис — предприниматель с опытом 20+ лет, ментор первых лиц бизнеса и СЕО Vitamin.tools. За 4 года он вырастил компанию с 0 до 20 млрд! За его плечами множество крутых кейсов. Денис успел поработать и со стартапами и с миллиардными компаниями...

2 недели назад

5 лет с Кокосом

Сегодня 5 лет, как я работаю в компании Kokoc Group. Решил рассказать вам, как произошло мое знакомство с компанией. Перенесёмся в май 2021 года. Позади отличный год и сильные результаты моего юнита в студии Чулакова, но что-то пошло не так. Как говорят классики: «Это был хороший год, мы достигли хороших результатов, но нужно двигаться дальше». Выходя на рынок труда, я решил, что моей целью будет найти компанию с более развитой структурой, перспективами карьерного роста и отсутствием микроменеджмента...

3 недели назад

Как студиям разработки найти крупных клиентов в 2026

? Поток входящих лидов в этом году закончился, текущие клиенты сокращают бюджеты, тут еще и ИИ давит ((. Чтобы бизнес рос в 2026, необходимо следить за лидерами рынка и внедрять их решения. Разберемся на бесплатном двухдневном онлайн-практикуме. От клуба руководителей студий разработки Galera Club при поддержке Agima и Далее. Когда? 25-26 июня в 14:00 по МСК. Главные темы прямых эфиров: ✔ Как выстроить системный маркетинг и находить крупных клиентов на разработку? ✔ Как увеличить выручку на аутстаффе и аренде разработчиков? ✔ Как срезать косты ИТ-студии с помощью искусственного интеллекта?...

1 месяц назад

Получаешь то, что поощряешь

Люди повторяют то, за что получают награду — и реже то, что наказуемо. В бизнесе это просто: если менеджер поощряет рост метрик, команда будет их улучшать. Но часто вознаграждают не результат, а статус. Переводят человека на новую роль, при этом он нигде не показал роста. Если такое повторяется, формируется опасный паттерн: назначение на позицию перестаёт быть связью с реальными достижениями. В итоге сотрудники понимают — чтобы получить бонус или повышение, вовсе не обязательно добиваться результата...

1 месяц назад

Приглашаю к партнерству

На данный момент у нас в kokoc.tech — 44 клиента, которые платят ежемесячно за наши услуги, а также достаточно высокий уровень NPS — в пределах 8,5–9 баллов. Мы сильно диверсифицированы: у нас нет 1–2 ключевых клиентов. Умеем системно работать с большим потоком, сохраняя высокое качество — это наша суперсила. Именно поэтому мы ежегодно растем по выручке и за последние 3 года увеличили ее в 5 раз. Если у вас есть клиенты или лиды по аутстаф...

1 месяц назад

Кризис или не кризис

Решил порефлексировать про кризис прошлого года (который оказался не кризисом) и кризис текущего, который, скорее всего, тоже не кризис. Год назад мы перешли на ОСНО с НДС 20%. Часть клиентов отказались поднимать ставки на услуги, и мы в моменте стали ежемесячно терять шестизначную сумму. Главная цель 2025 года была — сохранить рост выручки на уровне 2024 года в новых реалиях. В течение 6 месяцев мы смогли частично решить проблему, с кем-то в течение года пытались перейти на другие условия. В тот момент я переживал, что падение выручки и отказ части клиентов от повышения ставок — это медленная стагнация и потеря уверенности в движении...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент