Микрообучение для бизнеса

Удержание и повышение квалификации сотрудников – одни из главных задач бизнеса в 2023 году. Это экономит средства на адаптации персонала и позволяет создать эффективную квалифицированную команду. Большинство компаний выбирают гибридный формат обучения (онлайн+офлайн), но наиболее выгодным вариантом признан микроленинг. Почему – разберем в этой статье. Время-деньги Для создания офлайн-тренингов или запуска корпоративного университета необходима команда из методологов, экспертов, тьюторов и др. Разработка программ занимает от месяца до полугода минимум...

Последние пару лет обучающие приложения занимают второе и третье место по скачиванию в App Store и Google Play. Востребованность и популярность мобильного образования на лицо, но способны ли микроформаты полностью заменить классическую модель? Инсайт в конце статьи Что такое микролернинг? Микроленинг – это обучение маленькими блоками – видео, текст, подкаст, картинки. Наиболее эффективен объем в 7+-2 смысловых блока и до 10 мин. продолжительностью. Микрообучение во многом появилось из-за цифровизации мира и смены мышления на клиповое...

Вспомните университет: слушать нуджные лекции по 1ч 20 мин. мало кому хватало терпения. Если, конечно, преподаватель не самый обаятельный и привлекательный кандидат наук на свете. Обычно мы за это время успевали придумать номер к студвесне, а некоторые неожиданно сталкивались с деканом в столовке. КПД – 0. Управлять вниманием студентов в онлайн-образовании намного проще. Достаточно только использовать 4 таблетки, на основе современных исследований эффективности обучения. Самое главное, что и создавать такие курсы намного легче и интереснее. Таблетка 1 от воды. Когда мы пишем текст курса, у нас...