Найти в Дзене
Методолог в упаковке франшизы: зачем он нужен и как помогает бизнесу масштабироваться
На практике же многие предприниматели думают: «У меня есть успешный бизнес, значит, его легко можно продать по франшизе». ❌ В итоге получается: красивые картинки, пара презентаций — и всё. Но франшиза не продаётся. Или покупатели быстро «сдуваются», потому что не понимают, как работать и зарабатывать. Чтобы этого не происходило, в процесс должен включаться методолог по упаковке франшиз. Я как раз имею опыт в своем бизнесе 10 лет. У меня было праздничное агентство, которое работало по франшизе. И я сама покупала 3 франшизы и знаю опыт изнутри...
6 месяцев назад
Почему предприниматели создают свои онлайн-курсы: как превратить опыт в систему, которая работает на вас
Ваш опыт востребован. Люди видят в вас эксперта, к которому хочется прийти за стратегией, за идеями, за практикой. Но есть нюанс: время не резиновое. И вот здесь предприниматели начинают задумываться: «А как сделать так, чтобы мой опыт работал не только на консультациях, а приносил ценность большему количеству людей сразу?» Онлайн-курс или групповая программа — это инструмент, который позволяет масштабировать ваш опыт. Один раз систематизировав знания, вы сможете обучать десятки, сотни, а иногда и тысячи людей одновременно...
6 месяцев назад
Как методолог помогает создать онлайн-курс: 8 этапов разработки программы
Секрет — в методологии. Именно методолог помогает превратить знания эксперта в работающий продукт, где ученик получает результат. В этой статье я расскажу, кто такой методолог онлайн-обучения и какие 8 этапов создания курса я использую в работе с клиентами уже на протяжении 4 лет работы. Методолог — это специалист, который помогает эксперту: Если эксперт отвечает за опыт и знания, то методолог отвечает за процесс: чтобы обучение было логичным, увлекательным и реально работало. Сейчас подробно опишу...
6 месяцев назад
Реанимация онлайн-продукта: что сделать, чтобы ученики дошли курс до конца
Одни эксперты входят в позицию — "дойти до конца - это ответственность участников". И в этом есть часть правды. Но давайте посмотрим на ситуацию шире. 1️⃣ Убрать лишнее. Как чемодан для отпуска: берём только то, что точно понадобится. Всё остальное отягощает. 2️⃣ Показать карту. Дайте чёткий план прохождения: чтобы обучение ощущалось как экскурсия с гидом, а не блуждание в тумане. 3️⃣ Дать первые победы быстро. Маленькие задания на 10–15 минут, которые приносят результат. Это как увидеть первые -2 кг на весах — сразу появляется вера «оно работает»...
7 месяцев назад
Почему 80% людей бросают обучение посередине?
Вы наверняка знакомы с этим сценарием: 🔥 Старт — сплошная эйфория. Новые знания, вдохновение, ощущение, что «сейчас всё изменится». 😴 Через пару недель — «ой, пропустил задание, догоню потом». ❌ А дальше курс остаётся в папке «пройду когда-нибудь». Итог — ноль результатов. Я знаю людей, которые платили и 20, и 500 тысяч за обучение — и бросали его на середине. Звучит парадоксально, но факт: даже высокая цена не спасает от слива. Многие думают, что дело в личной дисциплине: «Со мной что-то не так, я опять не справился»...
7 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала