Методическая кухня

) 🔥 Бесплатный вебинар по развитию навыков регулярного менеджмента и управлению результативностью подчиненных от Руслана Калимуллина и Гульмиры Пушкаревой: "ПУТЬ К СВОБОДЕ: как выйти из операционки без потерь" 🤔 На нашем вебинаре Вы узнаете как при помощи навыков регулярного менеджмента перейти от хаоса к порядку и передать операционные задачи без потери эффективности бизнеса. ✅ Мы разберем на практических примерах 5 фаз управленческого цикла: 1. Постановка задачи. 2. ⁠Мотивация к выполнению. 3. ⁠Контроль исполнения. 4. ⁠Обратная связь...

"))))

! Релиз уже 13 февраля... Потом книжку напишу "Как сделать игру за две недели"

? 🧸 Приходится признать одну простую, но жутко бесячую вещь. Можно сколько угодно сидеть на «стратегических сессиях» или смотреть презентации на 150 слайдов, наш мозг всё равно остаётся в режиме ожидания. После них мы как бы «знаем», как надо, но если дело доходит до реального факапа - всё, приехали, паника, горящие дедлайны и желание сбежать на необитаемый остров. Почему так? Потому что бизнес - это не красивая теория, это мясорубка. И научиться работать в мясорубке по картинкам невозможно. ...

Можно поделиться, а можно подумать про себя. В конце расскажу, как превратить эти открытки в игрушку 🎆

! Я не пропала. Это обычный предновогодний аврал.🚗 Рассказываю скопом про все новости, хоть они уже и старости. 🍭Прошел митап по игровым решениям в Бишкеке, и наш канал вырос вдвое. Я очень вам рада, давайте знакомиться в комментах! 🔔 Готовится большое мероприятие в январе - там же в Бишкеке - привезу много разных игр и ведущих. Оторвёмся по полной! 🫐 Сделала для секретного заказчика курс из 10 модулей. Первый раз писала текст под суфлёр по жёсткому таймингу для разных ведущих. Без доступа к заказчику и без доступа к ведущим...

Привет, коллеги! На следующей неделе в Алматы пройдет премия WOW-HR Центральная Азия. Есть один пригласительный. Кому интересно - напишите в личку.

Дорогой Санта! Как видишь, я с удовольствием ношу твой шарф. А в этот раз такие волшебные подарки будут?

Коллеги, обратите внимание на программу. Я пойду и всех зову с собой. Точно будет понятно для "чайников", практично-применимо и результативно.

СВОЙ СРЕДИ ЧУЖИХ, ЧУЖОЙ СРЕДИ СВОИХ Разбираемся кто есть кто в Теории поколений 📺 Бэби-бумеры (1946–1964) Это те, кто думает, что интернет - это «порнуха и госуслуги». Работа для них как брак: один раз, надолго, без любви, ради детей. Главное – это стабильность! 40 лет ненавидеть понедельники, но гордиться этим… 💾 Поколение Х (1965–1980) Они как VHS: ещё в рабочем состоянии, но уже непонятно куда их вставлять. У них дома стоят ящики с проводами от техники, которой не существует. (ДА!! ) Люди между двумя эпохами...

Семейка... У нас 4 поколения. Ну, как посмотреть, конечно. Формально: бабушка, мама и дети - три. А по модной теории Тёма чистый Z, а Аня - "пограничница", Zиллениал, с большим креном в Y. Последние 10 лет мы почти не жили все вместе. И как-то попарно нормально было договариваться любому с любым. Экспериментальный период совместного проживания обнажил миллион противоречий...

Инсайты от Deloitte Попался на глаза отчет Deloitte 2025 года о поколениях Y и Z. Больше 23 000 респондентов из 44 стран. Делюсь тем, что зацепило. 1️⃣ Учиться - нормальный образ жизни. 70 % Gen Z и 59 % миллениалов прокачивают навыки еженедельно. 2️⃣ Финансовая тревога - эпидемия, круче ковида. Почти половина не чувствует уверенности в будущем, треть - живёт «от зарплаты до зарплаты»...